5 boeken die je niet kan missen wanneer je begint als coach!

Wil jij jezelf verdiepen in de wereld van coaching? Boeken zijn een fantastisch medium om jezelf te verrijken, en uit te dagen als beginnend coach. Van diepgaande kennis over modellen, technieken en methoden tot levensechte verhalen, metaforen en bewustzijnsverruimende perspectieven. Ontdek 5 boeken die je niet mag missen als beginnende coaches!

Boekenkast - op kleur - leiderschap boeken
27.10.2025
Gemiddelde leestijd:
4 minuten

Ontdek 5 coaching boeken voor beginnende coaches! Steeds meer mensen verdiepen zich in coaching als vak. En wanneer je net begint als coach zijn boeken een dankbaar medium om jezelf te verrijken. Coachen is bewustzijnsverruiming. En dat vraagt enige reflectie en introspectie. 

Hier zijn alvast enkele favoriete boeken voor beginnende coaches:

  1. De maskermaker
  2. Coachen op competentieontwikkeling
  3. NLP basis coaching boeken
  4. Carl Jung boeken & andere werken
  5. Ontmoeting met je schaduw

 

1) De maskermaker

Mensen zijn maskermakers. We dragen allemaal verschillende maskers, of rollen. Vaak zelfs onbewust, om onszelf te beschermen van kwetsing en pijn. In feite zijn maskers gedrags-of identiteitspatronen in functie van een rol die we invullen binnen een bepaalde context.

Soms kan dat in ons voordeel werken. Maar soms is het ook een bron van onbewustheid en conflict. Als mens ben je meer dan gewoon een rol. Maar wie ben je dan als je jouw authentieke en vrije zelf bent?

Het boek “De maskermaker” geschreven door Wibe Veenbaas en Joke Goudswaard is een boek over het landschap van de ziel. Een echte aanrader voor mensen die dichter bij zichzelf willen komen!

 

2) Coachen op competentieontwikkeling

Het boek “Coachen op Comptentieontwikkeling” door Marijke Lingsma en Marcel Scholten is perfect voor coaches, HR professionals en leidinggevenden die willen leren over professionele ontwikkeling, en hoe je mensen kan ondersteunen in hun doelen.

Organisaties zetten steeds meer in op de continue ontwikkeling van hun mensen. Maar hoe kan je mensen ontwikkelen in hun vakgebied? Competentie coaching ondersteunt medewerkers bij het doelgericht ontwikkelen van kennis, gedrag en competenties. Je creëert meer bewustwording en eigenaarschap bij de coachee, zodat deze beter presteert.

Coaching boeken

 

Dit coaching boek geeft je een concreet en helder beeld over alles wat competentieontwikkeling, competentiemanagement & competentie-coaching omvat om resultaatgericht een competenties te ontwikkelen.

 

3) NLP basis coaching boeken

NLP staat voor neuro-linguïstisch programmeren. Het is een methode die zich richt op bewustwording over de manier waarop we de wereld om ons heen waarnemen, begrijpen en beïnvloedden. NLP heeft zowel voor- als tegenstanders, maar in de juiste handen kan het een krachtige tool zijn voor persoonlijke ontwikkeling en effectieve communicatie.

NLP gaat ervan uit dat we als mens grotendeels op automatische piloot functioneren. We maken onbewust aannames, houden vast aan bepaalde denkkaders en kweken hierdoor soms gewoontes of gedrag die onze doelen niet altijd dienen. NLP biedt allerlei tools en technieken die je inzicht geven in jouw eigen patronen, om ze vervolgens te vervangen met nieuwe, productievere patronen.

Boeken zoals “NLP basis”, “NLP voor dummies” of “NLP voor coaches” bieden een ideale en vrijblijvende kennismaking met de NLP concepten.

 

4) Carl Jung

Carl Jung is één van de grondleggers van de moderne psychologie. Zijn werken worden vandaag de dag nog steeds gebruikt en toegepast. Zo is onder andere de kleurentaal van Insights Discovery gebaseerd op de werken van Carl Jung.

Eender welk boek van Carl Jung is wellicht de moeite om eens te lezen als coach. Maar in zijn boek “de psychologie van het onderbewuste” bestudeert Jung hoe het onderbewuste een belangrijke rol speelt in het vormen van onze gedachten, gevoelens en gedrag.

 

5) Ontmoeting met je schaduw

Dit boek, geschreven door Conny Zweig & Jeremiah Abrams helpt je bij het onderzoeken van je eigen psyche. En voornamelijk de schaduwkant, namelijk het donkere deel van onze persoonlijkheid die we vaak onderdrukken.

“Men wordt niet verlicht door zich allerlei beelden van licht voor te stellen , maar door zicht bewust te worden van de eigen innerlijke duisternis.” – Carl Jung

Vaak vinden we in onze schaduwkant een bron van blokkades terug. Denk bijvoorbeeld aan onbewuste overtuigingen die je ongewild in de huidige realiteit vasthouden. Door je eigen schaduwkant te erkennen en integreren kan je zelfbewuster en authentieker door het leven gaan.

“Reading is like having a conversation with the finest minds of past centuries.”
René Descartes

Jouw ontwikkeling stopt natuurlijk niet na het lezen van 5 coaching boeken voor beginners. Ook als ervaren coach is het interessant om jezelf te blijven verrijken en uit te dagen met nieuwe ideeën. Zo hebben we met het Shift & Grow netwerk een collectie van wel 100 coaching boeken in onze bibliotheek! Welke coaching boeken vul jij nog aan?

Veelgestelde vragen over 

coachingboeken voor beginnende coaches

Inschrijven voor onze nieuwsbrief?

Andere relevante artikelen

6 logische niveaus van Bateson om te gebruiken voor persoonlijke ontwikkeling
Blog

De 6 logische niveaus van Bateson & Dilts

De piramide van Bateson en Dilts onderscheidt 6 logische niveaus. Deze worden vaak gebruikt als reflectiemodel in coaching. Ga van start met een ...

Magaly De Smet
7 minuten
Lees meer
Leerstijl van Kolb - conceptualiseren
Blog

De leercyclus van David Kolb 4 leerstijlen in het leerproces

David Kolb is een Amerikaanse leerpsycholoog en pedagoog. En is vooral bekend van de leercyclus van Kolb. Hierin definieert hij 4 leerstijlen ...

Eva Declercq
5 minuten
Lees meer
buiten werken rond offman
Blog

De Kernkwadranten van Ofman Reflectiemodel voor ontwikkeling

De 4 kernkwadranten van Daniel Ofman zijn een simpel, maar effectief model voor zelfreflectie en ontwikkeling. Het geeft je meer inzicht in jouw ...

Christine Esteingeldoir
6 minuten
Lees meer
Blog

30 coachingsvragen volgens het SHIFT! coaching model

Als coach is het ons job om mensen meer inzicht te geven in zichzelf. Dit doen we door actief te luisteren en met oprechte interesse door te ...

Magaly De Smet
6 minuten
Lees meer
Blog

Wat is oplossingsgericht coachen? Gespreksmethoden & vragen

Wat is oplossingsgericht coachen en hoe verschilt het met probleemgerichtheid? Te vaak gaan we op zoek naar een oplossing in de kern van het ...

Christine Esteingeldoir
5 minuten
Lees meer
Blog

Single, double & triple loop learning Coaching tools voor gedragsverandering

Learning loops zijn een vorm van feedback cyclus waarbij je effectieve gedragsverandering te weeg brengt naarmate je gewenste resultaten wel of ...

Marijke Van Moldergem
4 minuten
Lees meer
Blog

Hoe formuleer je een krachtige coachvraag? Ontdek 120+ voorbeeldvragen!

Krachtige vragen stellen is één van de belangrijkste competenties van een coach. Maar hoe kan je een goede coachingsvraag formuleren? En welke ...

Magaly De Smet
8 minuten
Lees meer
ICF_Core_Competency
Blog

De 8 competenties van een professionele coach

ICF coach worden vraagt de nodige uren toewijding aan erkende opleidingen en praktijkervaring om de kern coaching competenties te ontwikkelen. In ...

7 minuten
Lees meer
Blog

Wat is oplossingsgericht coachen? Gespreksmethoden & vragen

Wat is oplossingsgericht coachen en hoe verschilt het met probleemgerichtheid? Te vaak gaan we op zoek naar een oplossing in de kern van het ...

Johan Van Eeckhout
5 minuten
Lees meer
Blog

Coach in de kijker: De kracht van vertragen met Heidi!

Coaching The Shift begeleidt al 8 jaar mensen, teams & organisaties richting een strategische shift met meer reflectie, communicatie & ...

Magaly De Smet
9 minuten
Lees meer
Blog

De 5 grootste uitdagingen voor leiders (en hoe teamcoaching ze aanpakt)

Sta je als moderne leider voor ongekende uitdagingen? Je bent niet alleen. In een wereld die steeds sneller evolueert schieten traditionele ...

Magaly De Smet
8 minuten
Lees meer
Blog

Wat is socratisch coachen? De kracht van socratische vragen!

Hoe kan je als coach diepgaande reflectie stimuleren en mensen helpen om hun eigen overtuigingen kritisch te onderzoeken? Ontdek de kracht van ...

Dorothée Willems
6 minuten
Lees meer
Blog

De kracht van feedback in het veranderingsproces

Een geslaagd veranderingsproces rekent zowel op constructieve als waarderende feedback. Met andere woorden, appreciatie moedigt duurzame ...

Magaly De Smet
5 minuten
Lees meer
Blog

Denken, voelen, doen - De DVD coaching methode

Waarom blijven sommige mensen vastzitten in de analyse fase, terwijl anderen handelen zonder nadenken? Deze coaching methode onderzoekt hoe ...

Eva Buyck
5 minuten
Lees meer
blog-visual-gevoelsreflectie
Blog

Gevoelsreflectie: de sleutel tot empathie en begrip in elk gesprek!

Effectief communiceren is cruciaal voor het succes van elke organisatie. En van alle communicatieve vaardigheden die er toe doen is er één die ...

Johan Van Eeckhout
7 minuten
Lees meer
Blog

3 soorten waardering om meer te genieten van het moment!

Geluk is leren genieten van wat er al is. We doen het veel te weinig. Vaak zijn we te hard bezig met piekeren over wat er niet goed is, wat er ...

Dorothée Willems
6 minuten
Lees meer
Blog

Loskoppelen van het werk - Het belang van (en recht op) deconnectie!

Onze job is een belangrijk onderdeel van ons leven. We besteden er niet alleen een groot deel van onze tijd, maar ook energie. In ruil krijgen we ...

6 minuten
Lees meer
Individuele coachingsopleiding-Individuele coaching
Blog

Eén simpele gewoonte om de impact van jouw coachingsgesprek te versterken!

Wat maakt een goed coachingsgesprek? Als Master coaches met meer dan duizenden gesprekken achter de rug is er 1 gewoonte die het verschil maakt ...

Dorothée Willems
7 minuten
Lees meer

Relevante producten

4.8

Opleiding Open Dialoog

Ga ongemak niet uit de weg, benoem wat écht speelt op een constructieve manier

  • 1 opleidingsdag
  • Inspiratiemateriaal
  • 360° Feedback
Bekijk opleiding
4.7

Word Individuele Coach

Til je vaardigheden en marktwaarde naar een hoger niveau als internationaal erkend coach

  • 18 live opleidingsdagen
  • 4 halve dagen supervisie
  • 6u individuele coaching
  • 1 certificatie dag
  • Online leerplatform
  • Tussentijdse oefengroepen
  • ICF erkend op Level I en II

 

Bekijk opleiding
4.8

Word Team Coach

Krijg zicht in teamdynamieken en help teams naar een betere samenwerking

  • 7 live opleidingsdagen
  • 2 halve dagen intervisie
  • 3u individuele coaching
  • Tussentijdse evaluatie
  • Online leerplatform
  • Tussentijdse oefengroepen
  • ICF erkend voor 40 CCE uren

 

Bekijk opleiding
Individuele coachingsopleiding-Individuele coaching
4.8

Individueel Coaching Traject

Ontwikkel je skills en verhoog je impact. Investeer in groei van medewerkers

  • Kennismakinggesprek van 30'
  • Intakegesprek met LG en HR van 90'
  • 5 Coaching gesprekken van 1.5u
  • Terugkoppelgesprek van 1u

 

Bekijk opleiding
4.7

Team Coaching Traject

Samen naar hogere performantie door (samen)werking te optimaliseren

  • Kennismakingsgesprek
  • Individuele intakes
  • Teamcoachingsessies
  • Individuele coaching

 

Bekijk opleiding
4.6

Kickstart Teamcoaching

Zet als manager in op Teamcoaching en bouw aan een hecht en sterk team

  • 3 opleidingsdagen
  • 2 uur online intervisie
  • Online leerplatform

 

Bekijk opleiding
4.7

Opleiding Delegeren

Delegeer op een coachende manier en laat je team uitblinken in groei én kwaliteit

  • 1 opleiding dag
  • Inspiratiemateriaal
  • 360° Feedback

 

Bekijk opleiding

Maak gratis kennis met onze opleidingen

Online infosessie voor onze opleidingen

  • Trainers ontmoeten
  • Opleiding verkennen
  • Vragen persoonlijk stellen
Bekijk opleiding