The shift… Geboren uit passie
Bij Coaching The Shift geloven we dat bezieling het verschil maakt tussen gewoon functioneren en echt floreren. Bezieling geeft energie, richting en betekenis – het is de vonk die mensen in beweging zet en teams tot leven brengt. Wij helpen individuen, teams en organisaties opnieuw contact maken met wat hen écht drijft. Dat doen we door te vertragen om te versnellen: stil te staan bij waarden, talenten en dromen, en van daaruit keuzes te maken die in lijn liggen met wie je bent en waar je voor staat. Of het nu gaat om een leider die zijn mensen wil inspireren, een team dat meer verbinding zoekt of een organisatie die haar cultuur wil versterken – wij brengen bezieling binnen door ruimte te creëren voor authentieke dialoog, bewustzijn te vergroten, patronen te doorbreken. Want wanneer mensen werken vanuit bezieling, ontstaat er meer verbondenheid meer eigenaarschap en wordt veel meer mogelijk dan wat men ooit voor mogelijk achtte.
Over ons
Coaching
Wij geloven dat de échte kracht van organisaties verscholen zit in mensen en hoe ze met elkaar omgaan. Hun bereidheid om uit hun comfortzone te komen en zo hun volle potentieel te benutten, maakt organisaties sterk. Te midden van ons druk-druk-druk bestaan, biedt coaching de ruimte om te vertragen en om tot méér helderheid en (zelf)bewustzijn te komen. De coach nodigt uit tot een diepgaand gesprek waarin nieuwe manieren van denken, handelen, en zijn, worden geëxploreerd. Vanuit een dieper begrip en met meer gefocuste aandacht kiest men nieuwe opties en brengt deze in de praktijk.
The Shift
Wereldwijd rijst een paradigma shift van een 'Ik'-gerichte naar een 'Wij'- gerichte maatschappij. Dit is het gevolg van een collectieve innerlijke sprong in bewustzijn die door alle mensen wordt ervaren. Een ‘Wij’ – gerichte maatschappij met gezonde samenwerkingsverbanden en - relaties gebaseerd op wederzijds respect, vertrouwen en gelijkwaardigheid waarin mensen bewust kiezen voor integer en bekrachtigend (zelf-)leiderschap .We 'shiften' - glijden - uit het tijdperk van vastgeroeste hiërarchieën, autoritaire leiders en volgzame medewerkers, naar bewuste, verantwoordelijke, autonome medewerkers en leiders die handelen vanuit bezieling.
Hoe het begon
In 2014 bracht Magaly De Smet een groep sterke trainers en coaches samen om een leiderschapssessie te geven aan 80 leidinggevenden van AZ Delta. Daar gebeurde iets bijzonders...
Er kwam een voelbare verschuiving in energie. Kwetsbaarheid kreeg ruimte, en precies die kwetsbaarheid opende de deur naar echte openheid en verbinding. Vanuit gelijkwaardigheid tilden trainers en deelnemers elkaar op. Het effect was diepgaand en blijvend – voelbaar in de groep én in wat daarna in beweging kwam.
Een nieuw collectief diende zich aan. In Saskia Neyt en Dorothée Willems vond Magaly precies wat ze zocht: gelijkgestemden, sterke trainers en coaches met dezelfde visie, DNA en verlangen om wezenlijk bij te dragen aan mens en maatschappij. Mede-trekkers die de beweging mee konden dragen.
Zo ontstond Coaching The Shift: een krachtige constellatie van trainers en coaches die elkaar versterken, uitdagen en inspireren – en diezelfde kracht inzetten om leiders, teams en organisaties te begeleiden naar meer bewustzijn, verantwoordelijkheid en bezieling.
We zijn er. Voor wie durft bewegen. Voor wie verandering wil leiden in plaats van ondergaan.
Onze waarden
Verbinding
Echte transformatie begint pas wanneer mensen zich gezien, gehoord en verbonden voelen. Precies daarin ligt onze kracht: in het creëren van een veilige, open ruimte waarin vertrouwen groeit, maskers afvallen en er plaats is voor eerlijkheid en verbinding. Wij bouwen bruggen - tussen teams, tussen hoofd en hart, tussen ambitie en welzijn.
Verwondering
We dagen onszelf uit om verder te kijken dan het vanzelfsprekende. We laten ons verrassen, blijven alert voor eigen aannames, bias en overtuigingen, en onderzoeken wat er écht speelt. Ook op moeilijke momenten. We kijken voorbij zichtbaar gedrag, naar de diepere drijfveren. Zo ontstaat ruimte voor echte ontmoeting.
Eenvoud
Eenvoud is onze leidraad. We brengen de kern helder en begrijpelijk, zodat zelfs complexe vragen duidelijk worden. Geen jargon, maar taal die iedereen begrijpt. Ook onze processen houden we simpel en efficiënt, voortdurend herbekeken om klanten beter te ondersteunen, te ontzorgen en ruimte te geven voor wat echt telt.
Moed
Wij omarmen het onbekende. We luisteren vanuit oprechte nieuwsgierigheid, zonder oordeel en gaan spanning niet uit de weg zodat fundamentele gesprekken kunnen gevoerd worden. Zo creëren we een veilige, uitdagende ruimte waarin nieuwe inzichten ontstaan, vertrouwen groeit en echte verbinding mogelijk wordt.
Gezonde Ambitie
We zijn gedreven zonder onszelf uit te putten. We werken doelgericht terwijl er ruimte blijft voor herstel, reflectie en plezier. Onze waarden zijn ons kompas: ze houden ons op koers, helpen prioriteiten stellen en balans te bewaren. We gaan voor onze doelen én blijven trouw aan wie we zijn zodat we dit werk nog jaren kunnen verderzetten.
Expertise
We investeren continu in onze eigen ontwikkeling en opleiding, omdat we geloven dat leren nooit stopt. Door bewust te kiezen voor de hoogste standaard – in onze aanpak, methodieken en accreditaties – garanderen we topkwaliteit in alles wat we doen. Onze klanten mogen rekenen op een gedreven team dat altijd dat stapje extra zet.
Maak kennis met onze coaches
Klanten aan het woord
"Toen Magaly ons de eerste keer bezocht om het teamcoachingsvoorstel toe te lichten, was ik aangenaam verrast te zien hoe ze onze verwachtingen gecapteerd had, ondanks de beknopte briefing die ze vooraf kreeg. De eerste teamcoachingsdag inspireerde ieder van ons en vol enthousiasme keken we uit naar het vervolg. Ook de tussentijdse individuele coachingsgesprekken werden positief onthaald door alle teamleden, ondanks het feit dat sommigen op voorhand de toegevoegde waarde minder zagen. Als manager van het team, zie ik duidelijke gedragsveranderingen (in de positieve zin), wat niet wegneemt dat...
"Ons team is niet alleen multidisciplinair, maar ook internationaal; wat er vaak voor zorgt dat je moet zoeken naar een gemeenschappelijke taal en vocabulaire. Praten over waarden en normen binnen ons bedrijf is echt een uitdaging. Maar voer een doos LEGO blokken in en ingenieurs worden nostalgisch, ideeën worden gegenereerd, hiërarchie gaat overboord, creatieve oplossingen worden samen bedacht en gebouwd. Alleen positieve geluiden na een dag 'work hard, play hard' met Coaching The Shift."
De beste sessie die ik tot nu toe had, dankjewel!
In het begin was ik sceptisch, maar uiteindelijk heb ik veel belangrijke inzichten opgedaan. Deze sessie confronteert je ook met jezelf en met de aannames die je hebt over anderen én over jezelf. Alles was erg goed gestructureerd en jullie gaven ons bruikbare tips en tricks voor een constructief gesprek. De sessie was ook interactief, maar dankzij de begeleiders (en het feit dat het een kleinere groep was) voelde dat helemaal niet ongemakkelijk aan.
Partners in groei en innovatie
Springbok Coaching: Voor Whealthy Workplaces
Stress, burn-out en uitval kosten organisaties energie, talent en geld. Daarom werken wij samen met Springbok Coaching, expert in duurzaam welzijnsbeleid. Hun aanpak versterkt energie, veerkracht en werkgeluk. Met hun 7 welzijnsthema’s en #humantouch creëren ze een cultuur waarin mensen én prestaties bloeien – een Whealthy Workplace.
Coaching The Shift en Springbok Coaching sloegen de handen in elkaar en ontwikkelden het programma: "Polaris – Personal Leadership & Vitality Journey". Een traject van Personal coaching voor ondernemers die willen groeien zonder zichzelf te verliezen. In 12 weken werk je aan meer energie, rust en impact – fysiek, mentaal én emotioneel. Met een multidisciplinair team van topcoaches (die zelf ook ondernemer zijn) krijg je begeleiding op maat. Inclusief tools, metingen en een concreet actieplan voor meer focus, balans en voldoening in zowel je leven als je business.
HRD Academy: Partner voor onze open opleidingen
We zijn er trots op dat HRD Academy, Coaching The Shift selecteerde om de opleidingen tot individuele coach, team coach en loopbaanbegeleider te verzorgen.
Het feit dat zij uitsluitend samenwerken met de beste trainers van België, zien we als een mooie erkenning van onze expertise en kwaliteit. Dankzij deze samenwerking bereiken we niet alleen een breder publiek, maar profiteren onze deelnemers ook van een vlotte administratieve ondersteuning. Zo kunnen zij eenvoudig gebruikmaken van voordelen zoals de KMO-portefeuille en Vlaams opleidingsverlof, wat hun leerervaring nóg waardevoller maakt.
Tot slot ontvangen we via HRD Academy waardevolle feedback, waarmee we onze programma’s continu verbeteren en onze positie als toonaangevende expert in teamcoaching blijven versterken.
Sterk op je Werk: Loopbaanbegeleiding & outplacement
Coaching The Shift integreert de activiteiten van Sterk op je Werk in haar programma’s en verrijkt zo haar aanbod met jarenlange ervaring in loopbaanbegeleiding en outplacement.
Loopbaanbegeleiding helpt professionals hun talenten, waarden en carrièremogelijkheden helder te krijgen, terwijl outplacement hen ondersteunt bij een vlotte en gerichte overstap naar een nieuwe job. De kennis, methodieken en ervaring van Sterk op je Werk en hun gecertificeerde coaches zijn volledig geïntegreerd in onze programma’s. Zo blijven organisaties en medewerkers rekenen op dezelfde kwaliteit en persoonlijke aanpak, versterkt door het brede aanbod van Coaching The Shift.
Zo bouwen we aan duurzame carrières en veerkrachtige organisaties.
Maatschappelijke initiatieven die we versterken
Mandela scholarship
Net zoals Nelson Mandela, geloven wij dat opleiding de hoeksteen is van ontwikkeling en groei, sponsoren wij ieder jaar één deelnemer, jonger dan 26 jaar, om onze opleiding 'Professional Coach Training Program' mee te volgen.
Met deze actie brengen we meteen in de praktijk waar we in geloven: een wereld waarin co-creatie, verbinding en verwondering centraal staan. De diversiteit die hierdoor ontstaat binnen onze groepen is een enorme meerwaarde: het brengt frisse perspectieven, nieuwe ideeën en wederzijdse inspiratie.
Dankzij dit traject kun jij mensen in hun kracht zetten en een betekenisvolle impact maken in de wereld. Per opleidingstraject houden we 1 zitje vrij voor iemand die jonger is dan 26 jaar. Om het financieel mogelijk te maken, betaal je enkel catering en locatie.
Kiwanis Niviala
Bij Coaching The Shift geloven we dat kansen creëren begint in de kindertijd – een basis voor groei en toekomst, net zoals wij volwassenen helpen om te bloeien.
We geloven dat opvoeding en onderwijs het krachtigste wapen zijn tegen armoede, omdat ze kinderen de basis geven om later volwaardig mee te draaien in de maatschappij
Kiwanis Niviala Hansbeke is een serviceclub die via diverse acties en evenementen fondsen inzamelt voor lokale kansarme kinderen. Wij sponsoren om samen meer kinderen te kunnen steunen. Actueel verzamelt Niviala fondsen voor projecten zoals o.a. De Kiekenstraat en Viblo Leieland.
