Inspiratie
Iedere dag opnieuw raken we geïnspireerd door wat we meemaken bij klanten, door het lezen van artikels, boeken, nieuw wetenschappelijk onderzoek, door het bekijken van documentaires, video's, etc ... Omdat we dit graag met jullie delen, schrijven we regelmatig een artikel dat we hier posten. Ontvang je ze graag rechtstreeks in je mailbox? Laat het ons weten.
De kunst van delegeren: Leiderschapsgids voor team effectiviteit & ontwikkeling
27/09/2023Coachende skills worden steeds belangrijker op de werkvloer. Eén van die skills is delegeren. In de wereld van vandaag is jouw job goed uitoefenen niet meer voldoende. De beste leiders onderscheiden zich door effectief te delegeren. Zo bouwen ze niet alleen een effectiever team, maar werken ze aan de ontwikkeling van hun team. Maar wat zijn de valkuilen bij delegeren? En hoe bepaal je wat je delegeert of niet? Ontdek alles in onze blog!Observatie als katalysator voor transformatie: Een gids voor Coaches & Teamleiders
20/09/2023In deze blog duiken we dieper in op de kunst en kracht van observatie. Hoe onderscheiden de beste leiders en teamcoaches zich door authentiek observaties te delen? Ontdek 3 lenzen om door te observeren tijdens een gesprek, en leer hoe je onzichtbare patronen blootlegt uit een echte teamcoaching casus. Ben je klaar om jouw team naar het volgende niveau te brengen?4 onmisbare rollen in High Performance Teams: David Kantor's teamrollen
13/09/2023Hoe ziet de samenstelling van high performance teams eruit? David Kantor definieert 4 rollen die aanwezig zijn in elk team. Elke rol heeft een functie bij het initiëren, uitdagen en uitvoeren van een idee. Door elkaars sterktes en talenten te combineren versnellen ze de collectieve groei en intelligentie van het team. Welke teamrol ben jij? Wat zijn jouw blinde vlekken? En hoe creëer je een beter evenwicht in jouw team?De kunst van productieve discussie: 5 Thomas-Kilmann conflictstijlen in actie!
06/09/2023Omgaan met conflicten: Hoe maak je van conflictsituaties een groeikans? De 5 conflictstijlen Thomas & Kilmann definiëren 5 dimensies om een conflict aan te pakken. Hoe blijf je assertief jouw belangen verdedigen, zonder het conflict te verergeren? En sterker nog, wat kan je doen om een win-win situatie te bereiken?Diepgaande Reflectie: Ontdek de Kracht van De Cirkel van Korthagen
30/08/2023Onderschat nooit de kracht van reflectie voor zelfontwikkeling! Vele reflectiemodellen, zoals de Cirkel van Korthagen, bouwen op het leren uit ervaringen. Hoe meer je de cyclus van expirementeren & reflecteren herhaalt, hoe sneller en bewuster je het leerproces doorgaat. Maar wat met onze verborgen kwaliteiten of obstakels? Leer meesterlijk diep reflecteren in deze blog!De Kernkwadranten van Ofman - Reflectiemodel voor ontwikkeling
23/08/2023De 4 kernkwadranten van Daniel Ofman zijn een simpel, maar effectief model voor zelfreflectie en ontwikkeling. Het geeft je meer inzicht in jouw kernkwaliteiten, en bijhorende valkuilen, uitdagingen of allergieën. Deze inzichten vormen de basis van jouw persoonlijke ontwikkeling. Sterker nog, het geeft je praktische inzichten om zaken zoals teamdynamiek te verbeteren. Ontdek hoe je de kernkwadranten kan invullen met behulp van ons artikel - en onze lijst met voorbeelden!Shift Accelerator Challenge: Boost jouw bewustzijn in 21 dagen!
16/08/2023Wat als je door slechts 10 minuten per dag stil te staan, jouw vooruitgang enorm kan versnellen? De Shift Accelerator Challenge is een krachtige methodiek om meer energie en bewustzijn te ontwikkelen in slechts 10 minuten per dag! Vaak worden we zodanig meegetrokken in de drukte van het leven dat we hervallen in automatische patronen. Deze gewoontes houden onbewust en ongewild onze realiteit mee in stand. In 21 dagen vol intentie, visualisatie en reflectie neem je opnieuw de controle in handen. Wil jij ook met meer energie en bewustzijn door het leven?Welzijn op het werk: verwaarloosde teams herkennen & aanpakken!
09/08/2023De fundamenten van elk high performing team rusten op het bouwen van een veilige omgeving. En toch slagen leiders er niet altijd in om volledig in de behoeften van hun team te voorzien. De hoge werkdruk en overbelasting van managers zorgen in sommige gevallen voor het verwaarlozen van teams. Wat is de impact van verwaarloosde teams op organisaties? En hoe kun je proactief signalen van herkennen & jouw team revitaliseren?Bouw high performing teams - 8 essentiële vaardigheden van een teamcoach!
02/08/2023Meer dan ooit is het succes van organisaties verbonden aan de prestaties van teams. Maar hoe creëer je een omgeving waar high performing teams floreren? Ontdek de rol van een teamcoach in het optimaliseren van samenwerkingsverbanden, en 8 essentiële teamcoach vaardigheden!Coachend leiderschap: 8 kenmerken van een coachende leiderschapsstijl
26/07/2023Coachend leidinggeven wordt steeds meer onmisbaar in organisaties. De veranderende wereld zorgt voor allerlei nieuwe uitdagingen en legt de druk hoger dan ooit tevoren. Om hiermee om te gaan hebben mensen nood aan empathische leiders, die zowel individuele aandacht hebben als de kracht om te inspireren en motiveren. Wat is coachend leiderschap? En welke kenmerken onderscheidt het van andere leiderschapsstijlen?Inside Job: 5 voordelen & valkuilen van een interne coach!
19/07/2023Coachende vaardigheden zijn niet meer weg te denken van de werkvloer. En de behoefte aan coaching blijft groeien. Organisaties hebben dan ook steeds meer redenen om te investeren in een interne coach. Een interne organisatiecoach kan de voorloper worden bij het uitbouwen van een gezonde werkomgeving en coachende cultuur. Wat is de rol van een interne coach? Wat zijn de voor-en nadelen, en hoe verschilt die van een externe coach? Ontdek alles in dit artikel!Obstakels als springplank voor ontwikkeling - Mentale blokkades doorbreken in 5 stappen!
12/07/2023Iedereen stoot in zijn ontwikkelingsreis op obstakels. Het echte probleem ontstaat echter wanneer je hierdoor in een automatische vecht-of-vluchtreactie schiet. Zo veranderen obstakels in blokkades, en heb je nood aan een diepere bewustwording om je perceptie te shiften. Hoe transformeer je blokkades in groeiopportuniteiten? Ontdek het in dit artikel!Positieve affirmaties & de impact op jouw leven
05/07/2023Affirmaties zijn een krachtig hulpmiddel om jouw gedachten, mindset en dus ook realiteit mee vorm te geven. Zo transformeer je limiterende overtuigingen in positieve verandertaal en zelfvertrouwen. Ontdek in de blog hoe je dagelijkse affirmaties toepast om jouw levensdoelen te bereiken!Gevoelsreflectie: de sleutel tot empathie en begrip in elk gesprek!
28/06/2023Effectief communiceren is cruciaal voor het succes van elke organisatie. En van alle communicatieve vaardigheden die er toe doen is er één die eruit springt : luisteren. Maar wat maakt iemand een goede luisteraar? En hoe kan je, met behulp van jouw gevoel, een diepere vertrouwensband opbouwen? Ontdek meer over gevoelsreflectie & verschillende gesprekstechnieken in deze blog!Het belang van successen delen & vieren - Een motiverende boost op het werk!
21/06/2023Successen moet je vieren! En toch staan we op het werk vaak te weinig stil bij successen. Het is nochtans essentieel om het gevoel van de mensen positief te houden. Succes delen creëert energie. Het zijn namelijk de kleine opeengestapelde successen die zorgen voor een constante evolutie en groei. En door deze kleine mijlpalen te vieren kan je blijven surfen op eerdere overwinningen om zo het groter collectief doel te behalen! Waarom is stilstaan bij successen op het werk belangrijk? Ontdek het hier!3 soorten waardering om meer te genieten van het moment!
14/06/2023Geluk is leren genieten van wat er al is. We doen het veel te weinig. Vaak zijn we te hard bezig met piekeren over wat er niet goed is, wat er ontbreekt, of wat nog moet komen. Durf jij erkenning geven aan jezelf (zelfwaardering), maar ook waardering uitspreken voor anderen? Kan jij jouw perceptie shiften om oprecht te genieten van het moment?Provocatief coachen: 5 stappen om iemand respectvol te confronteren
07/06/2023Respectvol confronteren en provocatief coachen zijn gesprekstechnieken die het beeld van de coachee verhelderen, uitdagen en herkaderen. Je confronteert de coachee om hem bewust te maken, en zo zijn perceptie te verruimen. Hoe gebruik je confrontatie om de coachee bewust te maken van limiterende patronen? Ontdek alles wat je moet weten in dit artikel!Grenzen aangeven op het werk. Zeg ‘Ja’ op jezelf in 3 stappen!
31/05/2023Iedereen heeft limieten. Het is belangrijk om hiervan bewust te zijn en deze grenzen te stellen en bewaken voor jezelf. Het is bijvoorbeeld niet nodig om over je eigen grenzen te gaan om anderen te plezieren. Leer nee zeggen tegen anderen, zodat je meer 'JA' kan zeggen tegen jezelf! Ontdek meer over jouw grenzen assertief communiceren in 3 stappen!Loskoppelen van het werk - Het belang van (en recht op) deconnectie!
24/05/2023Onze job is een belangrijk onderdeel van ons leven. We besteden er niet alleen een groot deel van onze tijd, maar ook energie. In ruil krijgen we voldoening, verloning & een kanaal voor zelfontwikkeling-en actualisatie. Toch is te veel van het goede nefast voor jouw welzijn, en ja, dus ook jouw productiviteit op de werkvloer. Kan jij volledig deconnecteren van het werk? En hoe denk jij over zelfzorg en het recht op deconnectie?De onderschatte impact van ademhaling (+10 oefeningen om mee aan de slag te gaan!)
17/05/2023Tijd voor een adempauze? Vaak zijn we zo hard bezig met de dagelijkse rush, productiviteit, tijdsmanagement en optimalisatie dat we niet meer stil staan bij fundamenten van ons welzijn en energie. Hierdoor schieten we vaak in automatische (emotionele) reacties, als resultaat van langdurige overprikkeling. Er zijn echter betere alternatieven om jouw energie te reguleren. Namelijk: ademhalingstechnieken en ademcoaching. Ga vandaag nog aan de slag met 12 oefeningen!De wijsheid van het lichaam - Intuïtie ontwikkelen in 3 stappen
10/05/2023Heb jij een zesde zintuig? Door ons mind-body connectie krijgen we signalen of waarschuwing voor bepaalde grenzen, bedreigingen of opportuniteiten. We noemen dit ook lichaamswijsheid. Hoe kan je door te luisteren naar jouw lichaam je intuïtie volgen en ontwikkelen? Ontdek meer!Hoe formuleer je een krachtige coachvraag? Ontdek 120+ voorbeeld coachingsvragen!
03/05/2023Krachtige vragen stellen is één van de belangrijkste competenties van een coach. Maar hoe kan je een goede coachingsvraag formuleren? En welke soorten coachingsvragen zijn er? In dit artikel geven we 120+ voorbeelden van coachingsvragen voor elk scenario!Wat is zelfzorg op het werk? 3 tips om jouw grenzen te bewaken!
26/04/2023Wat is zelfzorg? Enerzijds bewust worden van je eigen noden, behoeften en grenzen. Anderzijds, deze grenzen bewaken en gericht aandacht besteden aan zelfzorg activiteiten. Neem jij voldoende de tijd om te vertragen en jouw mentaal, fysiek en emotioneel welzijn te reguleren? Laat je in inspireren met verschillende zelfzorg voorbeelden, tips en de ultieme zelfzorg checklist!De 21+ beste coaching oefeningen voor reflectie, mindset & bewustwording!
19/04/2023Als coach help je anderen om hun bewustzijn te vergroten, zodat ze bewust betere keuzes kunnen maken. Eén manier om dit te doen is via gerichte actie: coaching oefeningen. Ontdek meer dan 20 coaching oefeningen voor mindset, reflectie en groei!Hoe herken je een goede coach? – 8 belangrijke eigenschappen
12/04/2023Wat zijn de kenmerken van een goede coach? Ben je op zoek naar een coach? Of wil je zelf coach worden en controleren of je hiervoor de juiste kwaliteiten hebt? In dit artikel delen we 8 eigenschappen die bijdragen aan de basishouding van een coach.De voor & nadelen van het parallel proces in coaching & supervisie
05/04/2023Het parallel proces is één van de vele coaching en supervisie methodieken die reflectie en bewustwording uitlokken. Hierbij trek je een parallel tussen een situatie in het verleden en de problematiek of leervragen in het ‘hier en nu’. Wat lokt emotionele reacties uit in het gesprek? Is er sprake van een gewoonte, automatische reactie of patroon die jou niet dient? En wat schuilt hier achter?Incident als symptoom - 5 stappen intervisie met de incidentmethode
29/03/2023De incidentmethode is een coaching techniek die zowel gebruikt bij intervisie als supervisiegesprekken. Hierbij situeer je het coachingsgesprek rond een gebeurtenis in het verleden om zo het inlevingsvermogen en bewustwording van de coachee te vergroten. Verder helpt het ook om meer inzicht te verwerven in de mogelijks onderliggende problematiek. Wat schuilt er achter het incident? Waarvan is dit een symptoom? Ontdek 5 stappen incidentmethode voor intervisie!De kracht van nieuwsgierigheid - Eigenschap of attitude?
22/03/2023Nieuwsgierigheid opent perspectieven! Een blik vol verwondering hoort dan ook bij de coaching mindset. Maar is het een eigenschap of een attitude? En wat zijn de valkuilen van nieuwgierigheid? Ontdek meer over de kracht van nieuwsgierigheid in dit artikel!Voorbij de ratio - 5 creatieve coaching technieken die jouw intuïtie aanwakkeren
15/03/2023Wist je dat het voorjaar jouw ideale moment is om van start te gaan met iets nieuws? De lentekriebels geven een energieboost die je misschien wel kan inzeeten om dat ene project waar je al zo lang van droomt waar te maken? Te vaak laten we ons echter tegenhouden door onze eigen ratio: we over-analyseren vanuit angst. Ontdek in dit artikel 5 creatieve coaching technieken die jouw intuïtie en verbeeldingskracht aanwakkeren!Actief luisteren: de kracht van nieuwsgierigheid & oprechte interesse!
08/03/2023Goede luistervaardigheden zijn onmisbaar op de werkvloer. De meeste miscommunicatie gebeurt namelijk omdat we geen actieve luisterhouding aannemen. Vaak letten we alleen op de woorden die gezegd worden, maar doen we niet de moeite om de volledige boodschap te begrijpen. We blijven hangen in de eerste communicatie niveaus. Wil jij meer uit jouw communicatie halen? Begin dan met actief luisteren!Negatieve spiraal doorbreken – 5G schema
01/03/2023Een negatieve spiraal ontstaat wanneer je teveel met je gedachten in het verleden zit. Wat is er fout gelopen? Wat had je beter kunnen doen? Het creëert een soort selectieve aandacht die onze perceptie van de realiteit, en ons eigenwaarde kleurt. Maar hoe doorbreek je deze spiraal? Ontdek het hier!Gedachten zijn krachten – De kracht van positief denken
22/02/2023Gedachten hebben een enorme impact op onze levenskwaliteit. Ze sturen vaak onbewust ons gedrag en emoties aan. Wanneer je jezelf laat leiden door beperkende gedachten kom je vaak terecht in een negatieve spiraal met alle gevolgen van dien. Ontdek de kracht van positief denken & hoe je die benut als coach!Wat is oplossingsgericht coachen? - Gespreksmethoden & vragen
15/02/2023Wat is oplossingsgericht coachen en hoe verschilt het met probleemgerichtheid? Te vaak gaan we op zoek naar een oplossing in de kern van het probleem. Dat kan echter een negatieve invloed hebben op je gedachten, zelfvertrouwen en zelfbeeld. Bij oplossingsgericht coachen stel je vragen die de uiteindelijke visie van de coachee openbaren. Van hieruit kan je stapsgewijs actie ondernemen en bijsturen.Hoe coach je iemand? – Coaching Praktijk Toolkit
08/02/2023Hoe coach je iemand? In deze toolkit vind je alle coaching tips, technieken en modellen die je nodig hebt in jouw coaching praktijk, of voor coachen op de werkvloer. Met deze verscheidenheid aan tools help je coachees om hun doelen te bereiken! Ontdek welke coaching vaardigheden je nodig hebt en hoe je een coaching traject van A-Z kan begeleiden.Soorten Coaching: welke coachingsstijlen zijn het beste voor jou?
01/02/2023Welke soorten coaching zijn er en wat is de juiste aanpak voor jou? Ontdek meer dan 5 coachingsstijlen en hoe deze de coachee begeleiden. Welke stijl hanteer jij als coach? Of welke aanpak past het best bij de doelen van jouw coachee?3 methoden om sterke overtuigingen te creëren: hoe benut je de kracht van herkaderen?
25/01/2023Herkaderen of reframing is een coaching methode die je helpt om gebeurtenissen, gedachten of overtuigingen in een ander perspectief te plaatsen. De mens geeft zelf (onbewust) betekenis aan zijn leven. Waar je in gelooft, of wat je denkt, voelt en doet zijn vaak een resultaat van jouw opvoeding en levenservaringen. Dat zorgt ervoor dat twee mensen dezelfde situatie op een volledig andere manier kunnen interpreteren. Maar hoe kan reframing jou bekrachtigen in jouw doelen?Belemmerende overtuigingen loslaten & veranderen – Visualisatie oefening
18/01/2023De mens is een gewoontedier. Van nature uit willen we namelijk alles voorspelbaar en dus onder controle houden. Deze overtuigingen dienen echter niet altijd ons doelen. Sterker nog, meestal zijn onze eigen overtuigingen de grootste limiterende factor in het behalen ervan! Ontdek in dit artikel een visualisatie oefening die je leert om overtuigingen los te laten!Accepteren & loslaten - Focus op de toekomst!
11/01/2023Leren loslaten is een vaardigheid die niet altijd gemakkelijk is, maar essentieel voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Door te accepteren wat je niet kan veranderen, kan je de focus verleggen naar de toekomst en wat je wel kan beïnvloeden. Zo blijf je niet hangen in het verleden.Hoe vorm je een zelfbeeld? De kracht van zelfconcepten!
04/01/2023Zelfconcepten zijn overtuigingen over onszelf die vaststaan. Ze zijn gebaseerd op conclusies uit eerdere persoonlijke ervaringen. Deze conclusies, ongeacht de evenredigheid met de realiteit, kunnen bijdragen aan het vormen van een positief of negatief zelfbeeld. Ontdek in deze blog hoe een laag zelfbeeld ontstaat en wat je kan doen om dit te verbeteren!Het DISKO Model – Van probleem naar opportuniteit in 4 stappen!
28/12/2022Transformationele bewustwording is een manier om beter om te gaan met allerlei situaties. Met behulp van het DISKO model van Alan Seale kan je dramasituaties herkennen en de kansen erin terugvinden. Door vragen te stellen als 'Welke rol speel ik in dit probleem?' of 'Hoe kan ik hier beter uit worden?' shift je niet alleen jouw perspectief, maar ook jouw resultaat!Is wat je doet nog in lijn met de bestaansreden van jouw team?
21/12/2022De wereld verandert constant, waardoor teams onbewust terugvallen in een routine en het 'waarom' uit het oog verliezen. Om dit op te lossen kunnen teams vragen stellen zoals: Zijn we helder over wat de stakeholders van ons verwachten? Is wat we doen nog in lijn met de visie? Hebben we op basis van onze commissioning nog steeds de juiste mensen op de juiste plaats?Nieuwe vragen, nieuw leven – Het verschil tussen een judger & learner mindset
14/12/2022In het boek “Verander jouw vragen, verander jouw leven” gaat Marilee Adams dieper in op ‘Question Thinking’ of vraagdenken. Ze spoort mensen aan om nieuwe vragen te stellen, en zo hun perspectief en resultaten te transformeren! Ontdek het verschil tussen de judger & learner mindset & hoe we vanuit nieuwsgierigheid een proactiever leven kunnen leiden!Wat is Transactionele Analyse? Rollenpatronen in communicatie
07/12/2022Transactionele analyse is een psychoanalytische methode die meer inzicht geeft in de drijfveren van ons gedrag. Het model bekijkt de innerlijke dialoog tussen egotoestanden of rollenpatronen ontstaan uit levenservaringen en opvoeding. Zo krijg je meer autonomie, bewustzijn en zingeving!Shift & Grow – Een netwerk voor en door coaches
30/11/2022In het kader van levenslang leren lanceren we binnenkort het Shift & Grow netwerk! Een community van gelijkgestemden met hetzelfde doel: een positieve impact maken op het leer, groei en bewustwordingsproces van anderen! Coaching is een prachtige ontdekkingsreis. Eentje die je niet alleen hoeft te maken! Samen kunnen en weten we zovéél meer!De rol & focus van de Teamcoach
23/11/2022Wat is de rol en focus van een teamcoach? Als teamcoach zijn er heel wat aspecten waarop je jouw aandacht kan richten. Marijke Lingsma geeft hier structuur aan in haar boek: ‘Aan de slag met team coaching’. Wij vulden verder aan op het teamcoaching model. Hoe kan je jezelf inzetten als observatietool door aandachtig en zonder vooronderstellingen aanwezig te zijn?Het verschil tussen performance & breakthrough coaching
16/11/2022Wat is het verschil tussen performance en breakthrough coaching? Beide vormen van coaching hebben verschillende doeleinden, maar ook overlappingen. Zo blijven veel gebruikte technieken dezelfde en heeft verandering op breakthrough niveau ook effect op resultaten. Hoe ga je met beide vormen aan de slag en wat kan je na het afronden van een deeltraject hiermee doen?Het vernieuwde traject tot professioneel coach
09/11/2022In een wereld waar alles steeds sneller gaat is de kracht van stilstaan en reflecteren onschatbaar. Daarom vernieuwt ook Coaching The Shift! Onze ‘professionele coaching opleiding’ wordt vanaf volgend jaar opgedeeld in twee deeltrajecten: ‘Performance coaching’ en ‘Breakthrough coaching’. Wat leer je in deze trajecten en hoe draagt het bij aan jouw attitude, competenties en bewustzijn als coach?Het belang van psychologische veiligheid in teams
02/11/2022Hoe creëer je psychologische veiligheid in teams en waarom is het belangrijk? Zonder vertrouwen handelen mensen uit angst. Ze houden zich in om fouten te maken, ideeën op tafel te leggen of een constructieve dialoog te voeren. Ontdek wat Harvard professor Amy Edmondson hierover te zeggen heeft & hoe team coaching helpt om vertrouwen te scheppen!Vind je IKIGAI met coaching (incl. template en voorbeelden)
26/10/2022Hou jij van wat je doet? Ben je toegeweid aan jouw job? En zo niet, ben je klaar om een shift te maken? Het IKIGAI model is een Japans concept dat mensen helpt om hun levensdoel te vinden. Maar wat is de betekenis van IKIGAI? En hoe kan jij jouw IKIGAI invullen?
3 belemmerende overtuigingen & hoe je ze verandert
19/10/2022Je bent waar je in gelooft. Wanneer iemand niet voluit voor zijn doel gaat komt dit waarschijnlijk door belemmerende overtuigingen op één van drie niveaus. De PAW coaching methode helpt deze overtuigingen te identificeren & veranderen.Creatief denken stimuleren - Don’t kill creativity
12/10/2022Creatieve vaardigheden worden steeds belangrijker voor organisaties. Jezelf onderscheiden gebeurt namelijk niet door de markt te volgen maar door te innoveren en creëren. Hoe kan je creatief denken stimuleren? Ontdek het in dit artikel!5 fases van teamontwikkeling – Tuckman model
05/10/2022Welke fases doorlopen teams vanaf de eerste ontmoeting tot aan het ontbinding van een team? Het model van Tuckman onderscheidt 5 fases bij teamontwikkeling. Elke fase heeft verschillende emoties en aandachtspunten. Hoe ga jij hiermee om als leider of team coach?Zelfsturing in 4 stappen - De valkuilen & succesfactoren achter zelfsturende teams
28/09/2022Eén van de populaire trends in de laatste jaren is die van zelfsturende teams. Een zelfsturend of autonoom team handelt op eigen initiatief binnen de organisatie. Het telt talloze voordelen waaronder meer werkgeluk en creativiteit. Maar welke valkuilen heeft zelfsturing? En wat zijn de belangrijkste succesfactoren voor zelfsturende teams?Hoe verbeter je teamdynamiek? Een bespreekbare onderstroom in 3 stappen!
21/09/2022De groepsdynamiek verbeteren zorgt voor een betere ontwikkeling en samenwerking binnen teams. Vaak blijven teamdynamieken onzichtbaar en onuitgesproken. Met team coaching haal je de onderstroom naar boven. Je creëert een veilige omgeving waarin alles bespreekbaar en dus ook werkbaar wordt.Wat is teamleren? In 5 stappen naar een sterker team!
14/09/2022De meest wendbare en effectieve teams doen aan teamleren. Door continue en collectief te leren passen teams zich sneller aan in verschillende situaties. Iets wat onmisbaar is in tijden van constante verandering. Wat is teamleren en hoe gaat het hand in hand met teamontwikkeling?De piramide van Lencioni – 5 valkuilen & werkpunten van teams
07/09/2022Patrick Lencioni is een Amerikaanse organisatie adviseur en auter van het boek ‘De 5 Frustraties van Teamwork’. In dit boek ontwikkelde hij zijn beroemde teamontwikkelingsmodel: de piramide van Lencioni. Het model definieert 5 kenmerken van zwakke (disfunctionele) en sterke (samenhangende) teams. In dit artikel leer je een roddelcultuur inwisselen voor een samenwerkingsgericht team.5 Valkuilen in een cultuurverandering traject bij organisaties
31/08/2022Wat zijn de meest voorkomende valkuilen bij cultuurverandering in organisaties? Waarom is een organisatiecultuur zo belangrijk? Ontdek welke elementen jouw bedrijfscultuur bepalen & hoe je dit gebruikt in een verandertraject!Zichtbare & onzichtbare signalen van cultuurverandering in organisaties
24/08/2022Wat voor organisatiecultuur heb jij? Is er nood aan vernieuwing? Vandaag de dag zijn organisaties in constante verandering. Deze signalen tonen aan dat het tijd is voor innovatie. Ontdek jouw sterktes en zwaktes en hoe je vanuit gedeelde waarden een duurzame gedrags-en cultuurverandering kan teweegbrengen!De ijsberg van David McClelland
17/08/2022De ijsberg van David McClelland onderscheidt wat zichtbaar is (gedrag, competenties) met wat onzichtbaar is (de onderstroom: overtuigingen, waarden). Zonder te begrijpen wat je drijfveren zijn kan je namelijk geen duurzame gedragsverandering teweegbrengen.Denken, voelen, doen - De DVD coaching methode
10/08/2022Waarom blijven sommige mensen vastzitten in de analyse fase, terwijl anderen handelen zonder nadenken? Deze coaching methode onderzoekt hoe gedachten, gevoelens en gedrag mekaar beïnvloeden. Pas het zelf toe met onze gratis worksheet!De kracht van feedback in het veranderingsproces
03/08/2022Een geslaagd veranderingsproces rekent zowel op constructieve als waarderende feedback. Met andere woorden, appreciatie moedigt duurzame gedragsverandering aan. Welke verandermodellen zijn er? Hoe geef je effectief feedback doorheen het veranderproces? Ontdek het in dit artikel!De 6 logische niveaus van Bateson & Dilts
27/07/2022De piramide van Bateson en Dilts onderscheidt 6 logische niveaus. Deze worden vaak gebruikt als reflectiemodel in coaching. Ga van start met een praktische gids en bijhorende tools zoals 30+ vragen en oefeningen voor elk niveau!Hoe word ik (erkend) coach? - Opleiding & certificatie
20/07/2022Coaching is geen beschermd beroep. In principe kan dus iedereen zichzelf coach noemen. Toch is het in de praktijk beter om een erkend opleidingsprogramma te volgen bij beroepsorganisaties zoals het ICF. Deze zorgen voor internationale beroepsstandaarden en competenties. Hoe word je gecertifeerd als coach? Ontdek het in dit artikel!Luisteren, samenvatten, doorvragen - Het LSD coaching model
13/07/2022Het LSD coaching model bundelt drie gesprekstechnieken in 1 methode: luisteren, samenvatten en doorvragen. Ze vertrouwen op elkaar om goed te werken. Zo moet je om effectief door te vragen eerst actief luisteren. In dit artikel ontdekken we hoe het LSD coaching model werkt & hoe je het gebruikt tijdens jouw gesprekken!De leercyclus van David Kolb - 4 leerstijlen in het leerproces
06/07/2022David Kolb is een Amerikaanse leerpsycholoog en pedagoog. En is vooral bekend van de leercyclus van Kolb. Hierin definieert hij 4 leerstijlen: denkers, dromers, doeners en beslissers. Iedereen heeft één of meerdere voorkeursstijlen, elke met hun sterktes en valkuilen.Single, double & triple loop learning - Coaching tools voor gedragsverandering
29/06/2022Learning loops zijn een vorm van feedback cyclus waarbij je effectieve gedragsverandering te weeg brengt naarmate je gewenste resultaten wel of niet behaald. Zo leer je niet alleen sneller uit je fouten maar ook uit je successen. Je baseert je acties, overtuigingen en visie op basis van eerdere ervaringen.Wat zijn gesprekstechnieken? 6 methoden voor betere communicatie!
22/06/2022Wat zijn gesprekstechnieken? Welke soorten gesprekstechnieken zijn er? Gesprekstechnieken zijn een krachtige methode om meer uit je communicatie te halen. Ontdek hoe je zowel verbale als non-verbale vaardigheden kan ontplooien via 6+ technieken!Coach worden? Ontdek 10 coaching tips uit meer dan 5000+ gesprekken!
15/06/2022Hoe word ik coach? Een vraag die we veel krijgen en met plezier beantwoorden. Het is een ambacht waar je voor leert, oefent en groeit. Ondanks vele coaching tools en modellen botsen coaches in de praktijk soms op onverwachtse en/of moeilijke situaties. Om jullie te helpen bundelden wij 5000+ uur ervaring in deze 10 coaching tips!Coach worden | Welke coaching opleiding is best voor jou?
08/06/2022Wil jij coach worden? Dat kan! Coaching is namelijk geen erkend beroep. Kan ik dan zomaar coach worden zonder opleiding? In theorie wel maar om jouw coaching professionaliteit te garanderen is het beter om een erkende opleiding te volgen. In deze gids ontdek je alles over coaching opleidingen & coach worden zodat je de best mogelijke keuze kan maken!Hoe start ik een coaching traject? - Van intake tot actieplan!
01/06/2022Wil jij coach worden of jouw coaching competenties verder ontwikkelen? In dit artikel leren we hoe je een coaching traject plant vanaf het intakegesprek. Ontdek krachtige vragen om doelen te verhelderen & tools om actiever te luisteren!Wat is spiritualiteit & waarom is het belangrijk voor leidinggevenden?
25/05/2022Wat is spiritualiteit? Spiritualiteit in actie is bewust ZIJN. Je vindt kracht in de verbondenheid tussen mens, natuur en heelal. Je beseft dat onze overtuigingen en acties onze realiteit maken. Vanuit dit persoonlijk leiderschap win je vertrouwen in jezelf, en anderen en word je een accelerator voor transformatie!Wat is emotionele intelligentie & waarom is het zo belangrijk?
18/05/2022Mensen zijn emotionele wezens. Als goede leider moet je dus leren omgaan met emoties. Die van jezelf, en van anderen. Beheers jij jouw emoties, of andersom? Heb jij voldoende aandacht voor emoties in jouw team? In dit artikel beantwoorden we vragen zoals 'Wat is EQ?' en 'Hoe kan je EQ ontwikkelen?'Waarom team coaching? - 5 disciplines van productievere teams
11/05/2022Waarom is team coaching hier belangrijk? Het opent de visie en mogelijkheden naar een groter geheel. Je kijkt voorbij vaardigheden ook naar interpersoonlijke relaties en dynamieken binnen teams. Peter Hawkins definieert 5 disciplines van High Performing teams. Ontdek wat de top teams anders doen en pik onderweg enkele handige team coaching tips en tools mee in jouw aanpak!4 coaching tips om meer aanwezig te zijn tijdens het coachingsgesprek
04/05/2022De kwaliteit van zijn is één van de meest waardevolle coaching competenties die je kan leren! Tijdens een coachingsgesprek zit je namelijk niet met je gedachten te piekeren over het verleden of de toekomst. Je bent aanwezig in het “nu”, je luistert aandachtig en met de intentie om de andere beter te begrijpen. Ontdek hier hoe jij meer aanwezig kan zijn!Wat is persoonlijk leiderschap? Een reis van zelfontplooiing!
27/04/2022Persoonlijk leiderschap is een weg van zelfontwikkeling die leidt tot een gebalanceerd leven. Op deze weg ontdek je jezelf, jouw gedachten, emoties en overtuigingen evenals je talenten en werkpunten. Vanuit dit bewustzijn creëer je een leven in lijn met je doelen en waarden. Je voelt je beter in je vel en neemt je leven in eigen handen!Wat is een coaching model? – De voor- en nadelen
20/04/2022Het coaching model is bij velen een populaire en vooral handige tool om gestructureerd een coaching traject op te stellen. Helaas wordt te vaak onderschat wat er achter het coaching model schuilt. In de praktijk gaat het namelijk om meer dan het toepassen van enkele modellen en coaching tools. Het verschil zit hem in het ‘zijn’. Hoe neem jij dit mee in jouw gesprekken?30 coachingsvragen volgens het SHIFT! coaching model
13/04/2022Als coach is het ons job om mensen meer inzicht te geven in zichzelf. Dit doen we door actief te luisteren en met oprechte interesse door te vragen. De juiste coachingsvragen zijn dus een krachtige tool voor coaches! In dit artikel geven we je 30 coachingsvragen mee volgens het SHIFT! coaching model.Het geheim van de Flow state - Hoe high performers 'in de zone' raken.
06/04/2022Ben je ooit al eens zodanig opgegaan in een activiteit dat je volledig het besef van tijd en zelf verloor? We noemen dit de 'Flow State'. Een mentale staat waarin al onze focus op 1 iets is gericht, zonder vooroordelen of afleiding. Hoe kan je het in jouw voordeel gebruiken? Dat lees je hier!Wat is Lego Serious Play? De kracht van speelsheid op het werk!
30/03/2022Wat is Lego Serious Play? Deze innovatieve coaching methode werd ontwikkeld door LEGO in samenwerking met de IMD Business School in Lausanne. Ontdek hier hoe het complexe onderwerpen bespreekbaar en werkbaar maakt!Wees de leider die jouw team nodig heeft!
23/03/2022Leiderschap draait rond meer dan alleen best practices. Soms moet je ook iets nieuw durven proberen. Als leider moet je jezelf aan de context aanpassen. Het vraagt om persoonlijk leiderschap, moed en nieuwsgierigheid om je eigen identiteit te ontdekken en zo een situatie uit verschillende invalshoeken te benaderen.Tijd voor verandering? Waag de sprong naar jouw nieuwe zelf!
16/03/2022Persoonlijk leiderschap is wat de top leiders onderscheidt. Deze leiders handelen vanuit bewust gekozen waarden en zijn het rolmodel voor hun team in tijden van verandering en disruptie.De kracht van connectie & conversationeel leiderschap
09/03/2022De kracht van organisaties schuilt in de relaties en interacties tussen mensen. Leiders die met de kracht van conversatie een open cultuur creëeren hebben een streepje voor op de anderen. Ontdek in onze blog waarom!4 kenmerken van transformationele leiders - Welk soort leider ben jij?
02/03/2022Meer dan ooit hebben organisaties nood aan leiders die mensen inspireren en bekrachtigen door een voorbeeldsfunctie in te vullen. Hoe maken deze transformationele leiders een impact op het bedrijf en hun mensen?Lead by example – het belang van doorzetten als leider
23/02/2022Wat vandaag onmogelijk lijkt wordt morgen de standaard. Nieuwe ideeën worden altijd uitgedaagd. Daarom is doorzetten een belangrijke eigenschap van leiders. Het vermogen om te inspireren door het voorbeeld te geven, of lead by example, is wat mensen het geloof en vertrouwen geeft om zich in te zetten voor het gemeenschappelijke doel.Leiden met intentie - Hoe je jezelf en jouw team in verbinding brengt!
16/02/2022Transformationele leiders starten elke dag met intentie. In een steeds snellere wereld dagen wij je uit om te vertragen, en zo met meer bewustzijn te leiden! Ontdek de kracht van intentie in deze blog!De overvloed van het leven - hoe je kan vertragen in een versnellende wereld
09/02/2022Leidinggeven is niet eenvoudig, zeker in een wereld waar alles snel moet gaan. In dit artikel tonen we mensen dat stilstaan niet noodzakelijk achteruitgang wil zeggen. Word terug baas van je eigen emoties en breek uit de vicieuze cirkel van het leven!Ben jij een Heart Centered Leader?
02/02/2022Als maatschappij gaan we collectief allerlei economische, politieke en ecologische uitdagingen aan die, gepaard met radicale innovatie, soms volledige sectoren op hun kop zetten. Dit vraag natuurlijk om een nieuwe, coachende vorm van leiderschap. Ben jij een Heart Centered Leader?Een leven vol bewustzijn: 3 coaching tools om de controle over je leven te nemen!
26/01/2022Het menselijk brein is tot 30 keer sterker dan de beste supercomputer. Toch word ongeveer 95% op autopiloot beslist. In deze blog leer je 3 coachingstechnieken om meer bewustzijn in je leven te scheppen!Hoe creëer je de gewenste SHIFT? Ons gestructureerd coaching model
20/01/2022In een wereld vol verandering mislukken 70% van alle initiatieven. Onze coaches ontwikkelden het SHIFT! model om gestructureerd verandering in kaart te brengen en deze met meer focus op mensen en hun motivaties door te voeren. Ontdek meer!De 8 competenties van een professionele coach
12/01/2022ICF coach worden vraagt de nodige uren toewijding aan erkende opleidingen en praktijkervaring om de kern coaching competenties te ontwikkelen. In dit artikel gaan we dieper in op de 8 vaardigheden die de basis vormen voor elke professionele coach.Het verschil tussen coaching en…
05/01/2022Het begrip coaching wordt vaak op verschillende manieren geïnterpreteerd, wat zorgt voor heel wat verwarring. In dit artikel zetten we de verschillen tussen coaching en andere begeleidingsvormen zoals consulting, mentoring, training en therapie uiteen.2021 - Een jaar in perspectief & onze blik op de toekomst!
30/12/20212021 was een jaar vol gebeurtenissen en emoties. Als coaches kregen we de kans om zowel zelf als met onze klanten te groeien. Op een jaar vol bewustzijn waarin we kunnen openbloeien en ons volste potentieel ontwikkelen. Dat is de Shift! die wij iedereen toewensen in 2022!Coaching 101 - De 3 dimensies waarop je kan inspelen als coach
23/12/2021Coaching kan ingezet worden op drie dimensies. Gek genoeg spelen deze allemaal in op mekaar. In deze blog ontdek je het verschil tussen individuele, team en organisatie coaching. Zo kan je op zoek gaan naar het model die best aansluit bij jouw doelen & noden!Wees de verandering die jij wil zien in de wereld - Waarom Coaching The Shift investeert in jongeren
15/12/2021Investeren in de jeugd is investeren in onze toekomst. Nieuwe generaties brengen nieuwe visies en inzichten. Veel jongeren vandaag zijn ondernemend en hebben een coachende attitude. Met Coaching The Shift bieden we de kans om te groeien.Hoe overwin je drama op het werk? Van drama-naar winnaarsdriehoek!
08/12/2021Verlaat je soms een vergadering met een wrang gevoel? Denk je soms “Ik had beter dit gezegd” of “ik had beter zo gereageerd”? In dit artikel bekijken we de dramadriehoek van Karpman. Een coaching model waarmee je onbewust gedrag kan herkennen & ombuigen naar positieve acties!Het geheim van elke topcoach - Dit is hoe je bewuster kan leren!
01/12/2021De kunst van het leren beheersen is een superkracht! Iedereen leert natuurlijk op een zijn eigen manier. Gelukkig zijn er naast de klassieke hoorcolleges ook heel wat alternatieve methoden om te leren. Benieuwd hoe wij een opleidingsprogramma samenstellen?Jezelf ontplooien als coach? Volg een ICF erkend programma!
24/11/2021"Zelfkennis is het begin van alle wijsheid". Een opleiding volgen tot coach is vaak een openbaring. Je krijgt niet alleen meer inzicht in jezelf, maar leert ook technieken om anderen te helpen. Wil jij jouw coaching competenties aanscherpen of verder ontwikkelen?Wat onderscheidt een professionele coach van de rest?
17/11/2021Wat onderscheid een professionele coach van de rest? ICF, de internationale beroepsorganisatie voor coaches stelt de gouden norm voor coaches wereldwijd. In dit artikel gaan we dieper in op de vereiste opleidingen, praktijkervaring en competenties om ACC of PCC coach te worden!Het stijgende belang van coaching in een VUCA-wereld
10/11/2021In een wereld waar verandering steeds meer, een steeds sneller plaats vindt spreek je van een VUCA-wereld. Een omgeving die onvoorspelbaar en onzeker is. In dit artikel leren we hoe je door middel van coaching een shift kan maken om veerkrachtig om te gaan met dit soort situaties. Lees het hier!CTS bestaat 5 jaar - gratis opleiding
19/05/2021Vanuit een diep geloof in het belang van bewustzijnsverruiming en de kracht van coaching om hiertoe bij te dragen, richtten we 5 jaar geleden Coaching The Shift op.
De kracht van dankbaarheid
25/05/2020Deze Corona tijd is voor velen een heel emotioneel intense periode. Zelf ervaarde ik een scala aan emoties, van boosheid naar verdriet en het hele gamma tussenin.
Win de Nelson Mandela Scholarship
25/01/2020"Onderwijs is het krachtigste wapen dat je kan gebruiken om de wereld te veranderen." In de spirit van Nelson Mandela, bieden we een volledige scholarship aan voor onze Professional Coach Training Program aan iemand jonger dan 26 jaar.
Over ego's en samenwerking
25/01/2020Als mijn collega schrijft over ‘bezieling en over ‘de Ziel’, dan ook eentje rond het Ego. Het Ego is het voertuig van de ziel. De ziel heeft een gezond ego nodig waardoor ze haar aspiraties in de wereld kan zetten.
Bezieling als brandstof in bedrijven
24/01/2020Resultaten komen voort uit bezieling. Uit bezielde mensen die elkaar vinden in wat hen drijft. Vanuit het willen bijdragen aan het groter geheel komt een energiestroom vrij die zeer aanstekelijk.
Leiding geven vanuit het Hart
24/11/2019De wereldshift van een ‘Ik’ gerichte naar een ‘Wij’ gerichte maatschappij, ontluikt. Steeds meer zien mensen dat iedereen met elkaar is verbonden en dat wij invloed hebben op elkaar en op de planeet.
Hoe gebruik jij jouw macht?
25/09/2019“Ik wil jullie graag van harte proficiat wensen met jullie promotie van junior naar senior. Vanaf nu nemen jullie een nieuwe rol op en met deze nieuwe rol komen nieuwe kansen en nieuwe verantwoordelijkheden.
Kiezen voor een ICF erkende opleiding?
25/09/2019Coaching is een hype. De dag van vandaag word je overspoeld met voedingcoaches, sportcoaches, kleidingcoaches, welzijnscoaches, etc…. Noem een domein en er bestaat een coach voor. Zelfs in de business wereld blijft het concept van “coaching” ambigu.
We ontvingen het ACTP label van ICF
24/09/2019Met grote vreugde én trots melden wij dat onze open opleiding "Professional Coach Training Program’" de belangrijke ACTP- erkenning door de Internationale Coach Federatie (ICF) heeft ontvangen!
Wij bieden een Coach Mentoring Traject aan!
22/05/2019Na het succesvol afronden van het Certified Coach Mentoring Program, is het nu tijd om zelf als Mentor Coach begeleiding aan te bieden aan coaches die willen verder werken aan hun professionele ontwikkeling.
De kracht van metaforen in bedrijven
17/05/2019Een metafoor is een vorm van beeldspraak, waarbij er sprake is van een impliciete (onuitgesproken) vergelijking. Met een metafoor kun je snel een helder, visueel beeld schetsen van een gevoel, een situatie of een probleem.
Het geheim tot creativiteit en innovatie
12/04/2019"Wauw, ik ben zo blij dat je de fout die je gisteren maakte nu deelt met het hele team. Je geeft ons de kans hier samen uit te leren en onze werking naar een hoger niveau te tillen. Respect"
De onzin van gender-diversiteit
11/04/2019De voorbije jaren kwam het thema diversiteit op heel wat corporate agenda’s wat we ten zeerste toejuichen.
Over de amygdalae en kwetsbaarheid
01/03/2019Ook al weten we dat het belangrijk is om kwetsbaarheid te tonen en open te zijn, soms gooien onze amygdala roet in het spel. De amygdala die een deel uitmaken van ons limibsch systeem, reguleren onze emoties.
Heartfelt Presence en diepe connectie
15/10/2018In sommige Afrikaanse culturen begroeten mensen elkaar met de woorden : ‘'Sikhona' wat betekent 'I am here to be seen' en 'Sawubona' wat betekent 'I see you' . Vanuit deze intentionele begroeting voelt men samen een sterke harts-verbinding.
Coping strategie als team pitfall
12/07/2018Coping is een van het Engels (to cope with) afkomstige term die betekent 'omgaan met iets of opgewassen zijn tegen iets'. Deze term wordt vaak gebruikt als er gesproken wordt over het omgaan met problemen of stress.
Wat is teamcoaching?
23/06/2018Teamcoaching is het faciliteren van een gemeenschappelijk bewustzijnsproces. Waarbij onderliggende patronen en dynamieken die het functioneren van het team in stand houden helder worden.
Volvo Cars - Female Mentor Program
20/05/2018In aansluiting op de internationale kick-off sessie rond het female mentor program in Zweden, organiseerde Volvo Cars Gent (VCG) een eigen FLM-traject welke opstartte in Gent in oktober 2017.
Coaching The Shift bestaat 2 jaar
20/05/2018Coaching The Shift bestaat twee jaar. Vanuit een diep geloof vastgeroeste patronen die mensen en hun organisaties ziek maken te kunnen doorbreken, tekenden we op 3 mei 2016 de akte.
Werken met synchroniciteit als teamcoach
20/05/2018“Synchronicity is an ever present reality for those who have eyes to see” (C.G.Jung) It is the coming together of the outer and inner events in a way thas is meanignful to the observer, and can not be explained by cause and effect”.
Het belang van een goed re-integratie beleid
14/04/2018Veel bedrijven nemen heel wat initiatieven om hun nieuwe medewerkers zo goed en zo snel mogelijk te integreren binnen de bedrijfscultuur. Goede begonnen is immers half gewonnen… Integratie staat terecht hoog op de agenda.
Performant team of cozy club?
19/03/2018Ieder team heeft een set ongeschreven spelregels die het reilen en zeilen van de teamleden bepalen. Gedraag je je volgens die regels, dan behoor je tot het team. Gedraag je je anders, dan riskeer je dat je buiten het team komt te staan.
Volgerschap versus leiderschap
19/03/2018Duizenden boeken zijn er inmiddels geschreven over leiderschap. Fortuinen worden er uitgegeven aan het vinden en opleiden van goede leiders. Versta me niet verkeerd … het is helemaal niet mijn bedoeling om afbreuk te doen aan de toegevoegde waarde van een goede leider.
The love strategy as a team pitfall
12/09/2017At first I used to say : "There is no I in TEAM" - meaning : we have to think, feel and act as One in a team, if we want to be succesful, wouldn't you agree?
As early-bird you get reduced tuition fees!
28/07/2017Are you one of the new leaders that wants to navigate your team through existing conflict and foster trust and cohesion? This Masterclass Teamcoaching, recognized by the International Coaching Federation, transforms leaders and individual coaches into teamcoaches.
The rationalization strategy as a team pitfall
07/06/2017As a team coach I believe very strongly in the parallel process. In the parallel process, what happens in the workplace is also apparent when the team comes together for the team coaching session. Last Friday I witnessed it again.
The commitment strategy as a team pitfall
31/05/2017"Do we all agree?" -- silence, nodding, eyes up, some clearly say "yes, OK, I do" And the teammembers all are happy, ... another decision is taken, let's tick off the subject on the agenda! Yes, all seem to be happy, but did they live happily ever after?
Detox Your Team!
22/03/2017Perhaps you feel the urge as well to give your body a break after weeks of over-indulgence and kick-start some healthier habits that will make you feel lighter and brighter. You may have even started a detox day or detox diet.
Openheid opent - word teamcoach
06/10/2016“Wat geweldig dat we onze bloopers met elkaar delen, ik leef nooit lang genoeg om ze allemaal zelf te maken, dankzij jullie leer ik nu in 1 dag evenveel als ik anders in 10 jaar zou doen.”
Hoe wantrouwen opwekken in een team
09/09/2016Tijdens mijn laatste teamcoachingsessies kwam het gebrek aan 'vertrouwen' en 'engagement' telkens weer naar boven. Wat mij opviel is dat het niets te maken had met het ontbreken van 'goede intenties' of gefocust zijn op 'een gemeenschappelijk doel'.
Proud to announce 'Coaching The Shift'
04/07/2016The last nine years we met many well-intentioned, very hard-working people and teams, focusing on small parts of large, complex problems, battling for power and resources. We saw talented people who had trouble collaborating effectively and who were undermining their performance.
Proud to be a 'Master Certified Coach'
12/01/2016Coaching is een hype. Het is verbazingwekkend om te zien hoeveel mensen zich vandaag als coach positioneren in de markt. Er zijn de voetbalcoaches, kledingcoaches, voedingscoaches, callcenter coaches,... You name it...