Word Individuele Coach
Professionele en erkende opleiding tot coach
Wil jij coach worden en mensen begeleiden in hun persoonlijke en werkgerelateerde groei? Volg dan onze erkende opleiding tot coach, volledig gecertificeerd door ICF (International Coaching Federation). Met het Professional Coach Training Program (PCTP) stomen we jou klaar tot een professionele coach, in slechts één jaar.
Deze diepgaande opleiding coaching geeft je alle tools, inzichten en praktijkervaring om jezelf te ontwikkelen tot een gecertificeerd coach – zowel in bedrijfscontexten als daarbuiten.
Voor wie is deze opleiding bedoeld?
Deze opleiding is ideaal voor:
Wat kun je inhoudelijk verwachten?
Onze erkende en geaccrediteerde coach opleiding bestaat uit 18 dagen live opleiding, 4 halve dagen supervisie, 4 sessies individuele coaching, tussentijdse oefenmomenten en 1 certificatiedag. Het traject bestaat uit twee deeltrajecten die idealiter als geheel maar ook afzonderlijk kunnen worden geboekt:
1. Performance Coaching – ICF Level I
- Focus op gedrag en competenties
- Coachees begeleiden naar zichtbare resultaten
- Certificeerbaar als ACC (Associate Certified Coach) mits 100 coachingervaring
2. Breakthrough Coaching – ICF Level II
- Werken op diepere lagen: overtuigingen, waarden en identiteit
- Creëer blijvende transformaties
- Certificeerbaar als PCC (Professional Certified Coach) mits 500 uur coachingervaring
Programma Level 1: Performance coaching
Blok 1
Na dit blok beschik je over alle basiselementen om coachingsgesprekken te voeren. Je ontwikkelt een professionele basishouding en maakt de essentiële afspraken om een impactvol traject te starten. Daarnaast heb je de structuur van een succesvol coachgesprek in je vingers.
Dag 1: Het coachingkader in de business context
- Analyse van de persoonlijke coaching opnames
- Coaching volgens de Internationale Coach Federatie
- De rol en competenties van de individuele coach
- De voordelen van werken met een externe - versus interne coach
- Het belang van kaderzetting binnen coaching
Dag 2: Voluit aanwezig zijn - Het geheim van succesvolle coaching
- De kwaliteit van ‘zijn’
- Het spel van intentie - attentie - alertheid en ontvankelijkheid
- Het activeren van je (zelf)observator
- Uit het oordeel blijven
- Jezelf inzetten als tool
Dag 3: ‘SHIFT!’ om het coachingsgesprek te structureren
- De gewenste ‘shift’ in kaart brengen
- Visualiseren van wat zich wil ontvouwen
- SHIFT! - model om ontwikkeling te stimuleren
- Blokkades identificeren
- Anticiperen op succes en eigenaarschap over het eigen groeiproces
Blok 2
Na dit blok heb je de kernvaardigheden van de coach ontwikkeld. Deze competenties zijn de luistervaardigheden en het stellen van krachtige vragen. Je oefent deze vaardigheden in een concrete context zoals het voeren van intakegesprekken. Hierdoor start je vol vertrouwen aan het coachingstraject.
Dag 4: De kunst van ‘diep’ luisteren
- Verschillende dimensies van luisteren
- Het effect van luisteren op de vertrouwensrelatie
- Omgaan met ruis bij jezelf en bij de coachee
- De essentie horen en spiegelen
- De kracht van de stilte ervaren
Dag 5: Krachtige vraagstelling
- Vragen die bewustzijn verruimen
- Verdoken informatie boven water halen
- Krachtige vragen doorheen de verschillende fasen van het coachgesprek
- Vragen die blokkades overstijgen
- Toekomstgerichte vragen die leiden tot eigenaarschap
Dag 6: Het intakeproces tijdens coaching
- Helder krijgen van de doelstellingen op korte en lange termijn
- Gedeelde verantwoordelijkheid creëren voor de gewenste shift
- Inzoomen en uitzoomen als coach
- Het parallel proces tijdens de intake
- Nuttige informatie verzamelen voor de opmaak van het coachingscontract
Blok 3
Na dit blok ben je in staat om als coach een traject van A tot Z te begeleiden, tot op het niveau van gedrag en competenties. Vanuit jouw voluit aanwezig zijn, pik je de thema’s op die werkelijk spelen en ben je in staat om de coachee te begeleiden op zijn/haar weg naar succes. Je confronteert de coachee op een respectvolle en krachtige wijze en zet gezonde grenzen. Met de door ons aangereikte structuur kan je op alle competenties coachen.
Dag 7: Gezonde grenzen stellen in coaching
- Het ontstaan van grenzen
- Soorten grenzen en voorbeelden van verbonden patronen
- Methodes om grenzen te zetten
- Herkennen van je eigen grenzen
- De kracht van mismatchen
Dag 8: Confronteren in coaching
- Definities en technieken om te confronteren
- Herkaderen in al haar vormen
- Spelen met vooronderstellingen
- Het coachen van blinde vlekken
- Feedback versus kritiek
Dag 9: Resultaatgerichtheid in coaching
- Inzichten vertalen in concrete doelstellingen
- De niveaus van verandering
- Coachen op niveau van competenties via verschillende technieken
- Actieplannen opmaken en anticiperen op mogelijke hindernissen
- Eigenaarschap aanwakkeren en zelf opvolging stimuleren
Certificatie op Level 1
- Kennis en inzicht worden getest door middel van een schriftelijke test.
- Competenties worden continu geëvalueerd doorheen module 1.
- Na de tweede supervisie krijg je een officiële score op papier op basis van de 8 ICF competenties
- Bij een mogelijk tekort ontvang je gericht advies zodat je de achterstand kan wegwerken en vlot kan doorstromen naar module 2, Breakthrough Coaching.
Programma Level 2: Breakthrough coaching
Blok 4
Na dit blok heb je als coach zicht op de diepere dynamieken die spelen in het denken, voelen en doen van de mens. Je zal begrijpen hoe onze gedachten ervoor zorgen dat we iets doen of net niet doen. Je zal clusters van overtuigingen herkennen, scherp stellen en de impact op het huidige functioneren bevragen.
Dag 10: Onbewuste denkprogramma’s leren herkennen
- Metaprogramma's : onbewuste filters waarmee we naar de wereld kijken
- Soorten metaprogramma's
- In kaart brengen van je eigen metaprogramma’s
- De impact van jouw persoonlijke programma’s
- Clusters van programma’s onder de loep (perfectionisme en uitstelgedrag)
Dag 11: Coachen op niveau van overtuigingen: overtuigingen herkennen
- Onderscheid vooronderstellingen en overtuigingen
- Overtuigingen detecteren en herkennen
- Overtuigingen op de verschillende logische niveaus
- Processturing om overtuigingen te leren spiegelen
Dag 12: Coachen op niveau van overtuigingen: overtuigingen ontkrachten
- De wetenschap over het natuurlijk evolutieproces van overtuigingen
- Krachtige vragen stellen om bewustwording te creëren
- Diverse methodes om belemmerende overtuigingen te ontkrachten
- Integratie oefeningen
Blok 5
In dit blok ben je bewust over je eigen waarden en overtuigingen en hoe deze het coachgesprek beïnvloeden. Je kunt beperkende overtuigingen kantelen naar vermogende overtuigingen en inspireert de coachee tot nieuwe ervaringen zodat de vermogende overtuigingen verankerd worden in het lichaam.
Dag 13: Waardengericht coachen
- Verbinding criteria, waarden en overtuigingen
- Het opmaken van waardenladders
- Herkaderen van waarden
- Mijn waarden als coach en het effect op mijn coachingsgesprekken
- Kernwaarden en universele waarden en hoe ze te benutten in coaching
Dag 14: Coachen op niveau van overtuigingen: vermogende overtuigingen bouwen
- Verdieping rond de structuur van vermogende overtuigingen
- Processturing bij het coachen op niveau van overtuigingen
- Meta communicatie inzetten
- Inzichten in de eigen overtuigingen als coach en de mechanismen van (tegen)overdracht
Dag 15: Coachen op niveau van overtuigingen : verankering
- Coachee bekrachtigen in zijn waarden en overtuigingen
- Anticiperen op succes door onderliggende kernovertuigingen vast te nemen
- Verankeren van nieuwe overtuigingen in het lichaam (body-mind connectie)
- Integratie oefeningen
Blok 6
In dit blok ontdek je hoe emoties tot stand komen en wat ze vertellen over jouw kernwaarden. Je leert coachen op niveau van identiteit. Je presenteert hoe dit traject jou als mens heeft beïnvloed en hoe je jouw persoonlijk groeiproces zult bestendigen.
Dag 16: Omgaan met emoties bij jezelf en de ander
- Exploratie van de basisemoties en hun signaalfunctie
- Emoties verwelkomen, reguleren en bevragen
- Geweldloos communiceren over onze emoties
- De dramadriehoek
- Emoties in veranderingsprocessen
Dag 17: Coaching op niveau van identiteit-zelfbeeld
- Zelfconcepten en de uitnodiging om de mens in zijn geheel te zien
- Exploratie van kernovertuigingen verbonden aan onze zelfconcepten en topwaarden
- Werken met delen
- Reflecties over het eigen leerproces en de identiteit als coach
Dag 18: Zelfreflectie als coach
- Presentaties deelnemers
- Mijn groeiproces als coach
- Oefeningen rond persoonlijke bekrachtiging
- Methodes om het leerproces op gang te houden
Blok 7
Dit blok is het laatste blok van het ICF erkende programma tot gecertificeerde coach op level 2 (PCC). Iedere coach deelt de belangrijkste inzichten en shifts in manier van denken-doen-voelen die ontstaan zijn naar aanleiding van dit traject. Iedere coach doet een certificatie oefening en wordt gescreend volgens de criteria van ICF.
Dag 19: Certificatiedag
- Kennis en inzicht worden getest door middel van een schriftelijke test.
- Competenties worden continu geëvalueerd doorheen het traject.
- Na de laatste opleidingsdag vindt er een officiële mondelinge test plaats waarbij je een coachgesprek voert met een nieuwe coachee. Dit gesprek duurt 30 minuten.
- Na afloop schrijf je een reflectieverslag en ontvang je een officiële score op papier op basis van de 8 ICF competenties.
- Slaag je niet, dan kan je altijd herkansen door een nieuwe opname van een coachgesprek te bezorgen. Die wordt opnieuw gescreend op basis van de ICF competenties. We vragen €350 voor het scoren van het nieuwe coachgesprek en het geven van de persoonlijke feedback. Er staan geen beperkingen op het aantal herkansingen.
Wat is er allemaal inbegrepen in deze opleiding?
Level 1: Performance Coaching
- Opleidingsuren: 72 uur (9 live opleidingsdagen) inclusief observatiemomenten met persoonlijke feedback van de trainer.
- Tussentijdse reflectie-opdrachten: ongeveer 20 uur.
- Supervisie: twee virtuele groepssessies van telkens drie uur per persoon. Tijdens deze sessies word je door een PCC- of MCC-coach gescreend op een coachgesprek. Zo krijg je een helder beeld van waar je vandaag staat in relatie tot de kwaliteitsstandaarden die ICF verwacht.
- Coach the Coach: 2 sessies van 1,5 uur per persoon, individueel, waarin jij gecoacht wordt door een MCC coach op jouw groeipunten als coach binnen het kader van deze opleiding. Dit kan virtueel of thuis bij de coach.
- Schriftelijk toetsingsmoment: 5 uur.
- Toegang tot het professioneel digitaal leerplatform met verdiepend bronmateriaal.
- Totaal pakket level 1: 106 uur aan begeleiding, of dus omgerekend meer dan 15 dagen.
Level 2: Breakthrough Coaching
- Opleidingsuren: 72 uur (9 live opleidingsdagen) inclusief observatiemomenten met persoonlijke feedback van de trainer
- Tussentijdse reflectie-opdrachten: ongeveer 20 uur.
- Supervisie: twee virtuele groepssessies van telkens drie uur per persoon. Tijdens deze sessies word je door een PCC- of MCC-coach gescreend op een coachgesprek. Zo krijg je een helder beeld van waar je vandaag staat in relatie tot de kwaliteitsstandaarden die ICF verwacht.
- Coach the Coach: 2 sessies van 1,5 uur per persoon, individueel, waarin jij gecoacht wordt door een MCC coach op jouw groeipunten als coach binnen het kader van deze opleiding. Dit kan virtueel of thuis bij de coach.
- Schriftelijk toetsingsmoment: 5 uur.
- Certificatiemoment waarbij jij een klant gedurende 30 minuten coacht en gescreend wordt op de ICF competenties. Nadien ontvang je schriftelijke feedback. 1 volledige dag virtuele aanwezigheid vereist (7u).
- Reflectieve opdracht na de toetsing: 2u.
- Toegang tot het professioneel digitaal leerplatform met verdiepend bronmateriaal.
- Totaal pakket level 2: 115u aan begeleiding, of dus omgerekend meer dan 16 dagen.
Level 1 + 2: 106u + 115u = 221u, of dus omgerekend meer dan 31 dagen.
De kracht van inzetten op Individuele Coaching - in cijfers:
-
ROI van coaching - 86% van de bedrijven die hun ROI konden berekenen, geven aan dat zij minimaal hun initiële investering hebben terugverdiend. 19% rapporteerde een ROI van 50 keer de investering. 28% zag een ROI van 10 tot 49 keer de investering.
(Global Coaching Study, ICF, 2009)
-
Bedrijfswinst dankzij coachingcultuur - Intel’s bekroonde coachingprogramma leverde volgens eigen rapporten circa $1 miljard per jaar op in operationele winst. Coaching veranderde het gedrag op alle afdelingen, van financiën tot productie, dankzij reflectie, leiderschapsontwikkeling en persoonlijke betrokkenheid.
(Evaluation Coaching Program, Intel, 2024)
-
Certificering cruciaal voor vertrouwen in coaches - 83% van de mensen die met een coach hebben gewerkt, vonden het belangrijk of zeer belangrijk dat die coach gecertificeerd was. Ook bij mensen zonder coachingservaring vond 76% dit erg belangrijk.
(IPEC, 2025)
Investeringskost
De investering voor deze diepgaande opleiding bedraagt:
- Editie 10 & 11: € 10.995 (excl. 21% btw)
- Editie 12: € 11.215 (excl. 21% btw)
✨ Vroegboekkorting: schrijf je minstens 2 maanden voor de startdatum in en ontvang € 250 korting.
Wat is inbegrepen?
In deze prijs is werkelijk alles inbegrepen (behalve btw):
- Intensieve opleidingsdagen die je persoonlijk én professioneel transformeren
- Praktische tools en methodieken die direct inzetbaar zijn
- Intervisiemomenten en supervisie voor duurzame integratie
- Persoonlijke begeleiding door ervaren trainers
- Catering en inspirerende locaties die zorgen voor optimale leeromstandigheden
- Een sterk netwerk van gelijkgestemden waar je ook na de opleiding op kan bouwen
Investering met meervoudige return
Deze opleiding is een investering die niet alleen jouw carrière en professionele slagkracht versterkt, maar ook positieve impact heeft op al je levensdomeinen – van relaties tot zelfvertrouwen, van werkplezier tot persoonlijke groei.
Bovendien kan je gebruikmaken van de KMO-Portefeuille, waardoor je tot 20% à 30% minder betaalt
Bekijk hier de eerstkomende opleidingen
Deze toptrainers en coaches staan voor jou klaar:
Bij Coaching The Shift staan we erom bekend dat we snel een veilige en open leeromgeving weten te creëren. Evidence-based modellen en methodieken worden direct gekoppeld aan veel oefenmomenten, zodat je het geleerde meteen kunt toepassen. Hierop krijg je eerlijke en directe feedback. Onze trainers en coaches delen graag hun ervaringen van op de werkvloer en doen dat op een authentieke en diepmenselijke manier. Verwacht je ook aan een aantal bloopers, zo hoef jij die niet meer te maken :-)
Deze klanten gingen je reeds voor
Klanten aan het woord
Ik ben dit traject gestart met de ambitie om een gecertificeerd professioneel coach te worden en een stevige basis te leggen voor mijn verdere ontwikkeling. Wat ik niet had verwacht, was hoe diepgaand en transformerend deze reis zou zijn, zowel professioneel als persoonlijk.
Eén van de grootste inzichten kwam toen ik me realiseerde dat mijn 'goed kunnen luisteren' soms richting versmelting ging. De concepten van de ‘mush’ en de ‘muur’ hebben me echt de ogen geopend en me geholpen om een gezonde balans te vinden in mijn gesprekken. Het waren echte gamechangers voor mijn ontwikkeling als coach...
Het traject begon voor mij al met een bijzondere ervaring op de allereerste dag. Tijdens het beluisteren van mijn eerste recording kreeg ik positieve feedback die me meteen het gevoel gaf dat ik niet ‘van nul’ hoefde te beginnen. Ik werd me bewust van wat er al aanwezig was en hoe ik daarop kon bouwen. Dat gaf me vertrouwen en maakte de start zoveel zachter en krachtiger tegelijk. Dit traject heeft me op zoveel manieren verrijkt. Het gaf me niet alleen tools en technieken, maar ook een nieuw niveau van zelfvertrouwen en bewustzijn. Voor iedereen die wil groeien in zijn coaching én als mens, is...
De coaching opleiding heb ik ervaren als een inspirerende en transformerende reis naar professionele groei en vakmanschap. Vanaf het begin was duidelijk dat dit programma meer is dan alleen een cursus; het is een intensief traject dat je voorbereidt op een carrière als professionele coach. Met een sterke focus op zowel theoretische inzichten als praktische toepassing biedt de opleiding een solide fundament voor iedereen die zich wil ontwikkelen tot een bekwame en zelfverzekerde coach. Wat deze opleiding voor mij echt uniek maakt, is de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de nadruk op...
De opleiding Professional Coach Training Program (ICF Certified level 1 en 2) was voor mij een buitengewoon waardevolle ervaring en precies wat ik nodig had om mijn eigen carrière verder vorm te durven geven. Ik was op zoek naar een kwalitatieve en professionele training die mezelf deed stilstaan en reflecteren en die ik kon toepassen in mijn praktijk als coach. De inhoud was goed gestructureerd en bood diepgaande inzichten in zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Wat ik het meest waardevol vond, was de praktische toepasbaarheid van de tools en technieken die we leerden, wat me...
Mijn drie absolute hoogtepunten tijdens deze opleiding waren:
De verbanden zien tussen gedrag, overtuigingen, waarden en identiteit. Het was fascinerend om te ontdekken hoe deze elementen elkaar beïnvloeden en hoe je hierdoor bewuster keuzes kunt maken. De kracht van visualisatie ontdekken. Bij mezelf heb ik ervaren hoe sterk visualiseren kan zijn om doelen te bereiken en vertrouwen te voelen in lastige situaties. Het was een eyeopener die ik nu dagelijks toepas. Emoties leren kennen als een signaal. Ik heb geleerd om emoties niet langer te zien als ‘lastig’ of ‘negatief’, maar als een...
As a digital consultant, I work every day with data, strategies, and processes. Yet, I felt something was missing in my work — something that went beyond numbers and analysis: the art of truly connecting with people and supporting them in their growth. That’s why I decided to follow this program, and it has far exceeded my expectations.
What moved me most was the way Dorothée and Magaly showed up within the group. Their combination of professionalism, vulnerability, and authenticity was truly inspiring. They shared not only their expertise but also personal stories that made the training...
Dit traject was voor mij inhoudelijk ontzettend verrijkend. Ik heb enorm veel geleerd van de praktijkvoorbeelden en ben jullie dankbaar voor het delen van jullie persoonlijke verhalen en ervaringen. Ook de supervisies waren voor mij een grote bron van inzicht en groei. Wat me echt raakte, was de echtheid van de groep en het onderlinge vertrouwen. Dit creëerde een veilige omgeving waarin iedereen zichzelf kon zijn en volop kon leren. De hand-outs waren heel nuttig en de extra links en YouTube-filmpjes boden een fijne verdieping. De afwisseling tussen theorie, groepsoefeningen, individuele...
Ik had het grote geluk om Dorothée als trainer en coach te hebben tijdens mijn coachingsopleiding. Dorothée viel meteen op als een zeer ervaren coach, die uitgebreide kennis in interpersoonlijke domeinen (zoals NLP en transactionele analyse) combineert met een solide werkervaring in de private sector. Dorothée heeft bovendien andere bijzondere kwaliteiten die haar uniek maken. Ze heeft een oprechte interesse in anderen, is nieuwsgierig naar iedereen en probeert altijd een diep begrip te krijgen van hun verschillende zienswijzen en benaderingen. Daarbij helpt ze iedereen op een discrete...
Deze opleiding heeft mijn manier van kijken naar mensen en situaties compleet veranderd. Ik bevind me nu veel meer in de observatiemodus in plaats van direct te oordelen. Met een nieuwsgierige blik kan ik anderen én mezelf beter begrijpen. Ik raad iedereen aan om deze opleiding te volgen. Magaly en Dorothée belichamen een unieke combinatie van kracht en speelsheid, professionaliteit en kwetsbaarheid, vertraging en vooruitgang. Ze zijn twee toppers die perfect op elkaar en op de groep zijn ingespeeld, wat een veilige en stimulerende leeromgeving creëert.
De opleiding is super leerrijk en van...
FAQ
Nog vragen rond onze opleiding tot Individuele Coach?
Ontdek de antwoorden op onze veelgestelde vragen.