Creatief denken stimuleren - Don’t kill creativity

Creatieve vaardigheden worden steeds belangrijker voor organisaties. Jezelf onderscheiden gebeurt namelijk niet door de markt te volgen maar door te innoveren en creëren. De term “steel als een artiest” wil namelijk niet zeggen dat je zaken inspiratieloos overneemt of kopieert. Integendeel, je haalt inspiratie uit je omgeving en gebruikt dit om je eigen creatief denken, voelen en doen te voeden en stimuleren.

• Wat is creativiteit? (betekenis)
• Waarom is creatief denken belangrijk?
• De creativiteit van een kind - Don’t kill creativity!
• Voorbeelden creatief denken
• Creatief denken oefening

Wat is creativiteit? (betekenis)

Creativiteit is het vermogen om nieuwe ideeën en toepassingen te bedenken en/of creëren. Dit heeft impact op het denken, voelen en doen van een persoon. Iemand die creatief denkt kan bijvoorbeeld goed originele en out-of-the-box oplossingen bedenken. Hij gebruikt zijn verbeeldingskracht om mogelijke scenario’s voor te stellen en theoretisch of abstract uit te werken.

Anderzijds heb je ook creatieve makers, deze focussen meer op het uitwerken (doen) van ideeën tot iets tastbaar. Hier vind je bijvoorbeeld kunstenaars, schrijvers of andere beroepen terug.

Onder creativiteit vallen verschillende vaardigheden. Bijvoorbeeld:

• Creatief waarnemen – Het vermogen om naar een situatie te kijken vanuit een ander perspectief dan het jouwe.
• Verbeelden – Het vermogen om een hypothetische situatie te visualiseren en doorvoelen.
• Divergeren – Het vermogen om alternatieve oplossingen en invalshoeken te bedenken.
• Kansdenken ­ Het uitstellen van oordeel om zo ongelimiteerd opportuniteiten te onderzoeken.
• Parallel denken – Associaties en verbanden leggen tussen niet verwante zaken om zo tot nieuwe ideeën te komen.
• Creatieve expressie – Het uitdrukken, ontwerpen of ontwikkelen van een visie of idee in de realiteit.
• - …

Creatieve personen kunnen voorbij hun eigen perspectief denken. Doordat ze zich makkelijk verplaatsen in andere perspectieven vinden ze vaak originele verbanden die tot nieuwe ideeën leiden. De uitdrukking van deze creativiteit verschilt van persoon tot persoon. Sommigen kiezen voor een creatief beroep, terwijl anderen hun creatieve vaardigheden inzetten in andere contexten.

Waarom is creatief denken belangrijk?

In een wereld vol verandering zorgt creativiteit voor wendbaarheid en innovatie. Creatief denken wordt dus steeds belangrijker voor organisaties. Daarnaast zijn er nog heel wat voordelen aan het ontwikkelen en stimuleren van creativiteit.

Namelijk, creatieve mensen:

• Hebben een open houding
• Kunnen verschillende perspectieven innemen
• Denken oplossingsgericht
• Zien meer opportuniteiten
• Zijn proactief en innovatief
• Halen inspiratie uit hun omgeving
• Zijn wendbaar en flexibel
• Halen geluk en voldoening uit hun job
• ...

Het vermogen om snel ideeën en oplossingen te generen is ook enorm waardevol voor bedrijven en teams. Door creatief denken te stimuleren kunnen organisaties snel reageren en zich aanpassen ongeacht de situatie of context. Het is echter belangrijk om een veilige omgeving te creëren binnen zodat mensen durven risico nemen en experimenteren.

De creativiteit van een kind – Don’t kill creativity!

Iedereen wordt geboren met creativiteit. Helaas verleren vele mensen deze vaardigheid bij het ouder worden. Kinderen handelen bijvoorbeeld uit nieuwsgierigheid. Ze willen ontdekken, en de beste manier om dat te doen is door ervaring.

Een kind denkt niet over de mogelijke negatieve gevolgen. Ze zijn moedig en hebben het lef om nieuwe dingen te proberen. Durven vallen en weer opstaan, proberen en opnieuw proberen tot het lukt! Dat is de creativiteit van een kind.

Volwassenen daarentegen stellen voor zichzelf barrières op. Ze piekeren over de mogelijke negatieve gevolgen. Vaak gaan we hierdoor ons eigen creativiteit limiteren uit angst om verkeerd te zijn, te falen, niet geaccepteerd te worden. Innovatie voelt vaak als een riscio. Dat heeft veel te maken met hoe we met fouten omgaan waardoor we onze natuurlijke talenten verleren.

Voor innovatie is het dus essentieel om een veilige omgeving te creëren waar trial & error de normale gang van zaken is. Het vraagt lef, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen. Zonder bereidheid om te vallen is er namelijk geen originaliteit.

Ontvang maandelijkse tips om jezelf, jouw team en organisatie sterker te maken!

Voorbeelden van creatief denken

Na storm Eunice zagen deze kinderen onmiddellijk een speeltuig in de door de storm omgewaaide bank! Zonder angst en met veel moed besloten ze erop te klauteren, met bereidheid om te vallen, en vooral veel plezier!

Of gewoon lekker windsurfen. Simpelweg een boodschappentas, een skateboard en de natuur!

Ook in Zwevegem werd creatief omgegaan met een omgevallen boom. Zo kregen de kindjes tijdelijk een extra speeltuig bij!

Creatief denken oefening

Hoeveel toepassingen kan jij bedenken voor een paperclip? De meeste mensen komen niet verder dan tien tot vijftien. Kinderen daarentegen scoren het niveau van ‘genie’. Hoe ouder we worden hoe minder mogelijkheden we zien. Dit heeft veel te maken met limieten die we onszelf opleggen.

We vinden excuses, piekeren over negatieve gevolgen en blijven hierdoor hangen in de analyse-fase zonder over te gaan op actie. Je kan echter alleen ontdekken wat er gebeurd door het zelf te doen.

Wil je creatief denken stimuleren in jouw team? Gebruik dan deze oefening! Dus, hoeveel toepassingen bedenk jij?

Ontdek meer interactieve oefeningen op onze gratis coaching tools pagina!