Wees de verandering die jij wil zien in de wereld 

Waarom Coaching The Shift investeert in jongeren

Coaching The Shift wil bijdragen aan een wereld waarin jongeren de kans krijgen om te groeien en bloeien. We laten u graag enkele initiatieven ontdekken die we opstartten, ondersteunen en/of bewonderen. Zo sponsorden we bijvoorbeeld een professionele coaching opleiding voor de toen 24-jarige Nils Mortier en Wout Goeminne, of hielpen we twee student-ondernemers met hun Crowdfunding.

Jongeren zijn onze toekomst. Bij Coaching The Shift zien we de verschillen in generaties als opportuniteit om meer diversiteit te creëren. Verschillende visies brengen nieuwe inzichten. Het forceert ons soms om buiten ons kader te denken!

Steeds meer jongeren zijn ondernemend en hebben een coaching attitude maar missen de nodige kansen of coaching vaardigheden om hun doelen te behalen. Daar brengen wij verandering in!

Nelson Mandela Scholarship – Een gratis coaching opleiding voor jonge beloftes

“Onderwijs is het krachtigste wapen dat je kan gebruiken om de wereld te veranderen.” – Nelson Mandela

Enkele jaren terug riepen we in deze spirit de Nelson Mandela Scholarship in het leven. Hierbij sponsoren we één deelnemer, jonger dan 26 jaar om de ICF erkende PCTP coaching opleiding te volgen. Hiermee willen we jongeren de kans geven om zichzelf en hun coaching vaardigheden te ontwikkelen. Daarnaast zorgt voor een leuke diversiteit van leeftijden binnen onze groep.

Alumni van onze PCTP coaching opleiding, Nils Mortier won de Scholarship op zijn 24 jaar. Hij was toen reeds actief als zelfstandige gezondheids- en bewegingscoach bij Springbok Coaching. Tijdens het coachen van bepaalde klanten merkte hij een gebrek aan coaching vaardigheden om de gewenste transformaties door te voeren.

Na het afronden van zijn de PCTP coaching opleiding kregen we deze boodschap van Nils:

“Ik heb een enorme rijkdom aan coaching tools leren kennen. Ik merk bij mezelf op dat ik meer tijd neem om het kader te zetten. Dat ik samenvat, durf confronteren, rapport kan opbouwen,…” – Nils Mortier, Springbok Coaching

 

Ook zijn collega’s waren enthousiast over de transformatie die Nils doorliep.

“Ongelofelijk hoe Nils geëvolueerd is, wat een impact heeft deze opleiding op Nils!”

 

Ontwikkel jouw coaching vaardigheden en word professionele coach. Volg ons ICF erkende coaching opleiding!

We gaven Nils de kans om de nodige coaching vaardigheden  te ontwikkelen zodat hij mensen voorbij alleen fysieke gezondheid kan begeleiden op vlak van waarden en overtuigingen. Zo gebruikt hij bijvoorbeeld methoden zoals expert nudging om positieve gedragsverandering te stimuleren.

Tijdens onze coaching opleiding gingen we niet alleen dieper in op de ICF erkende definitie van coaching en de bijhorende coaching vaardigheden. Zo kreeg Nils de kans om doorheen de opleiding zijn eigen bewustzijn te verruimen.

“Ik ben bewuster geworden van mijn eigen denken- voelen en doen. De individuele coachmomenten hebben mijn ogen geopend en doen mij beseffen dat ik niet alles hoef te begrijpen.”

Een juiste weergave van de rol als coach om het proces te sturen, niet om het te begrijpen.

Kiwanis Niviala – Een gemeenschap voor de kinderen

Kiwanis is een wereldwijde gemeenschap van serviceclubs gericht op het helpen van kinderen wereldwijd. Met meer dan 550,000 leden in 80 landen en bijna 150,000 projecten per jaar halen de Kiwanis collectief haast 100 miljoen dollar op voor goede doelen.

Coaching The Shift engageert zich voor Kiwanis Niviala, een lokale serviceclub die met verschillende acties en events fondsen inzamelt voor lokale, kansarme kinderen. Momenteel verzamelt Niviala fondsen voor projecten zoals ‘De kleine Held’ en ‘vzw Koester’.

De Kleine Held is een eerbetoon aan kleine heldjes en biedt ondersteuning aan ouders van een prematuur kindje. Een team van 100 vrijwilligers ondersteunen de ouders in deze moeilijke periode met met steunpakketten en fotoreportages. Elk pakketje bevat onder andere een body, mutsje, couveusedekentje,… Ook broertjes en zusjes krijgen aandacht met een zorgenvriendje.

VZW Koester is de Kinder Oncologische Eenhoud voor Specifieke Thuiszorg en Rehabilitatie. Al meer dan 25 jaar zorgen zij ervoor dat kinderen tijdens hun behandeling zoveel mogelijk thuis kunnen zijn. Zo blijven zij altijd in de geborgenheid en warmte van hun eigen gezin.

Bon Sauvage – Een duurzaam initiatief door jonge ondernemers

Ondernemerschap is een vaardigheid die steeds meer bedrijven zoeken. Sommige studenten wachten niet om dit al tijdens hun studies te ontwikkelen. Bon Sauvage is een nieuw soort drank genaamd Coffee Spirit gelanceerd door student-ondernemers Félix Ghysbrecht en Ivan Donckerwolcke.

Het is een frisse wind in de wereld van likeuren die protesteert tegen de massa-industrie die ambacht verplettert. Je kan hun initiatief omschrijven in 3 woorden: lokaal, natuurlijk en artisanaal:

1. Lokaal – Bon Sauvage werkt zoveel mogelijk met lokale partners. De koffiebonen worden huisgebrand in West-Vlaanderen door Matubu Coffee. Speculaas en andere specerijen komen uit het Gentse Bakkershuis. Ten slotte werken ze met O’de Flander die ambachtelijk jenever stookt.

2. Natuurlijk – De ‘groene’ koffiebonen komen van Efico, een bedrijf veel aandacht besteedt aan de 10 duurzame ontwikkelingsdoelstellingen. Bovendien wordt de koffie op een duurzame manier verwerkt. De bonen worden gebrand op een CO2 neutrale manier op basis van bio-propaan. Dankzij een zelfgebouwde manuele filterkast komt er zelfs geen elektriciteit aan te pas.

3. Artisanaal – Alles word gemaakt door een klein maar krachtig team van lokale partners. Bon Sauvage is officieel erkend als Belgische Ambacht en met 100% West-Vlaamse koffiebonen!

Verander de wereld, begin bij jezelf

Impact maken kan op veel manieren. Zij het in de acties die je onderneemt, of de impact die je hebt op mensen rondom jou. Bij Coaching The Shift geloven wij in mensen. Individueel vormen we slechts een schakel van de verandering die we wereldwijd collectief kunnen teweegbrengen.

“Wees de verandering die je wil zien in de wereld.” - Ghandi

Eén manier om dat te doen is investeren in de jeugd. Dat hoeft niet altijd met geld, dat kan ook met een luisterend oor, of door het bieden van de juiste kansen op het goede moment. Of je nu manager bent, net begonnen met werken of misschien nog aan het studeren bent, de coaching vaardigheden en attitude dragen bij aan positieve verandering.