Loopbaanbegeleiding
Jouw loopbaanreis start hier
Je hebt maar één leven — en werk neemt daar een groot deel van in.
Wanneer jij je goed voelt, presteer je beter, blijf je gemotiveerd en voorkom je uitputting. Loopbaanbegeleiding geeft je de tijd en ruimte om stil te staan bij wat je écht drijft: jouw talenten, ambities en energiebronnen.
Het is meer dan een gesprek — het is een krachtmoment voor jouw loopbaan. In een individueel traject krijg je glashelder inzicht, versterk je je veerkracht en maak je bewuste keuzes die je carrière richting geven. Samen met een ervaren coach bouw je aan een concreet ontwikkelplan dat werkt, nu én in de toekomst. Onze coaches werken in heel Vlaanderen. Jij kiest hoe: online, hybride of op locatie. Jouw loopbaan, jouw keuze.
Voor wie is Loopbaanbegeleiding bedoeld?
Wanneer kiezen organisaties voor Individuele Loopbaanbegeleiding?
Onze job neemt een belangrijke plek in ons leven in. Daarom is het cruciaal dat mensen voldoening, plezier én richting ervaren in wat ze doen. Loopbaanbegeleiding biedt die ruimte — voor medewerkers uit alle functieniveaus en leidinggevenden die willen stilstaan bij hun talenten, drijfveren en energiegevers. Het helpt om bewust keuzes te maken en op een gezonde manier vorm te geven aan de volgende stap in hun loopbaan.
Een individueel traject ondersteunt bij het (her)nemen van regie, het herkennen van stresssignalen en het versterken van veerkracht, zeker in periodes van druk of verandering. Organisaties investeren hierin om groei te stimuleren én burn-out te voorkomen. Ook ondernemers ervaren het als een krachtig reflectiemoment om scherp te blijven, grenzen te bewaken en toekomstgericht te handelen.
Loopbaanbegeleiding is bijzonder waardevol bij transitie, zoals:
– Een nieuwe functie, rol of zakelijke koers
– Cultuur- of strategiewijzigingen
– Twijfels over motivatie of werkfit
– Signalen van stress, uitputting of verlies van richting
Ook bij prestatieverlies of motivatieproblemen helpt loopbaanbegeleiding om nieuwe perspectieven te openen. Dankzij de neutrale, externe rol van de loopbaancoach ontstaat een veilige ruimte om te reflecteren, te heroriënteren en terug in beweging én in kracht te komen — met positieve impact, zowel professioneel als persoonlijk.
Hoe ziet een Ioopbaancoachingtraject eruit?
Een Individueel traject is een proces, bestaande uit verschillende stappen.
Deel 1: Intakegesprek ( 30 minuten )
- Inzicht in jouw concrete loopbaanvragen
- Toelichting van het traject
Deel 2: Loopbaancoachtraject
- Ongeveer twee weken na het intake gesprek komen de coach en de coachee samen voor de effectieve coaching gesprekken. Er worden 5 gesprekken van 1.5 uur gevoerd met telkens ca 1 maand tussen de gesprekken. Idealiter gaan deze gesprekken door bij de coach thuis. Indien dit niet mogelijk is, boekt de coachee een afgesloten vergaderzaal zonder inkijk.
Deel 3: Nazorggesprek
- Elk traject eindigt met een nazorggesprek waarin de evolutie ten aanzien van de initiële doelstellingen worden besproken en neergeschreven. Ook de vervolgstappen worden in dit traject bepaald. Ingeval de opdrachtgever de organisatie is, wordt hier de leidinggevende van de coachee mee betrokken in het gesprek.
De kracht van - Loopbaanbegeleiding - in cijfers:
- Een meta-analyse gepubliceerd in The Journal of Positive Psychology toont dat loopbaancoaching in organisaties grote effecten heeft op onder meer ml. veerkracht, welzijn, prestatie en doelgericht zelfreguleren.
("Coaching has positive effects on ... coping, performance, attitudes, and goal-directed self-regulation") luisazhou.com
- Uit een onderzoek naar leiderschapscoaching blijkt dat programma’s die coaching omvatten leermogelijkheden met 25 % verhoogden en een 20 % hogere jobprestatie opleverden. De retentie van medewerkers steeg met 22 %.
("Leadership programs that include coaching increased continuous learning by 25% and job performance by 20%. Formal coaching programs are linked to a 22% increase in employee retention rates") coachilly.com+4kapable.club+4american.edu+4
- Volgens een meta-analyse van individuele loopbaancoaching door F. Milot‑Lapointe et al. (2025) blijkt dat dergelijke trajecten aanzienlijke positieve effecten hebben, met een effectgrootte van g = 0,82 voor loopbaanuitkomsten, wat getuigt van sterke impact en.wikipedia.org+9onlinelibrary.wiley.com+9pmc.ncbi.nlm.nih.gov+9.
Jouw coach met expertise in 'Loopbaanbegeleiding'
Bij Coaching The Shift werk je samen met doorwinterde trainers die niet alleen ICF-gecertificeerd zijn (PCC- of MCC-niveau), maar ook zelf meesters zijn in het snel opbouwen van vertrouwen met groepen en individuen. Daarmee geven ze deelnemers niet alleen inhoudelijke kennis, maar tonen ze ook indirect hoe je zélf vertrouwen kan creëren in elke samenwerking. Omdat onze trainers ook ervaren coaches zijn, werken ze niet alleen op gedrags- of competentieniveau, maar ook op onderliggende waarden en overtuigingen. Zo leren deelnemers hoe ze vertrouwen kunnen versterken – bij zichzelf maar evenzeer binnen hun team en in de samenwerking met klanten en partners.
Deze klanten gingen je reeds voor
Onze klanten zijn onze grootste ambassadeurs.
Na 12 jaar bij mijn eerste werkgever was het nodig om eens rustig te kijken naar de volgende stappen in mijn loopbaan. Ik wou een beter beeld krijgen van mijn sterktes, zwaktes en interesses en een job die daar echt bij past. Mijn loopbaancoach kon mij direct op mijn gemak stellen. Ze heeft me de tools aangereikt om een beter inzicht te krijgen in mezelf. Op die manier kon ik me een beeld vormen van de ideale job en welke paden je kan bewandelen in je loopbaan. Ze is echt begaan en laat je zelf tot inzichten komen. Ze is heel flexibel qua contactmomenten. Ik ben tevreden dat ik met haar aan de...
Ik haalde geen voldoening meer uit mijn job en was op zoek naar een nieuwe uitdaging, na 36 jaar in dienst te zijn bij dezelfde familiale onderneming (supermarkt). Ik had ‘honger’ om nieuwe dingen te leren en wilde graag een carrièrewending maken, maar wist niet juist in welke richting en hoe ze hieraan moest beginnen. Door de loopbaanbegeleiding hoopte ik om beter zicht krijgen op waar mijn talenten liggen en welke richting ik graag uit zou willen (zoektocht naar interesses). Door de sessies bij mijn loopbaancoach ben ik erachter gekomen welke richting ik op carrièrevlak precies uit wilde...
Ik volgde een coachtraject omdat het plezier uit mijn job aan het verdwijnen was. Ik voelde me zo opgejaagd en moe. Veel van wat ik deed, deed ik omdat het moest. Verder bleek dat ik onvoldoende grenzen stelde naar collega's toe. Mijn coach gaf me praktische tips om daar anders mee om te kunnen gaan, in de vorm van verbindende communicatie. Ik raad Sterk op je werk aan bij mensen die, net als ik meer plezier uit hun job willen halen, en zich elke werkdag minder overspoeld en beheerst willen voelen door wat er door het werk op hun af komt.
Als drukbezette dierenarts met een bloeiende praktijk voelde ik sinds enkele jaren dat mijn work life balans zoek was. Ik wilde meer genieten van mijn gezin en vrienden, meer quality time met andere woorden. Het traject bij Sterk op je Werk zorgde ervoor dat ik terug duidelijkheid kreeg in waar ik naartoe wil met mijn carrierepad. Het resultaat is nu dat ik in mijn praktijk efficienter werk en meer taken doordelegeer, zodat ik kan genieten van quality time met wie mij lief is. Ik zou dit traject echt aanraden aan elke drukbezette, hardwerkende ondernemer die een betere work life balans wil...
Ik had een nieuwe uitdaging nodig, ik was uitgekeken op mijn job. Het traject bij mijn loopbaancoach leverde mij een concrete carrièrewending op. Ik raad loopbaancoaching bij Sterk op je Werk aan bij mensen die nood hebben aan een nieuwe uitdagingen of aan mensen die vast zitten in hun functie en terug motivatie nodig hebben. MIjn loopbaancoach ging heel persoonlijk te werk, ze werkte niet met voorgekauwde modelletjes en leverde echt maatwerk op.
I already had several ideas for my professional future, but I didn’t have a clear view on how to actually get there — or whether the plans I had in mind truly matched my wishes, dreams, and who I am as a person. My career coach gave me practical tools to work with and helped me create my own plan. I was also regularly confronted with a mirror, which allowed me to take a deeper look at my self-awareness, insights, and communication style.
As a result, I was able to take well-considered steps toward a growing career. My coach also provided plenty of useful examples, tools, and relevant literature...
Sofie is een aangename en begripvolle coach die vertrekt vanuit de persoon die ze voor zich heeft. De loopbaanbegeleiding was de uitgelezen kans om eerst mezelf te ontdekken om dan pas over te gaan naar wat de volgende stap is. Wat ik ook apprecieerde, is dat ik perspectief kreeg en de druk verlicht werd om nu alles al uitgedokterd te hebben. Sofie heeft een gepersonaliseerde aanpak en heeft zich tijdens het hele proces heel erg betrokken getoond. Ik ben zeer tevreden over de loopbaanbegeleiding die ik gevolgd heb!
In een periode waarbij ik zelf niet meer goed wist of ik mijn huidige job nog wou behouden, zorgde Ann er voor dat er terug grond onder mijn voeten kwam. Hoewel er geen grote veranderingen werden doorgevoerd, zorgde Ann haar begeleiding er wel voor dat ik met mijn stem naar mijn leidinggeven kon gaan, met gefundeerde vragen. Mijn traject zorgde er ook voor dat ik verplicht alles eens op een rijtje kon zetten waardoor er ook privé grote, positieve beslissingen genomen werden. Ann is een hele warme vrouw met een groot luisterend oor, die je zonder te veroordelen hele goede tips meegeeft en je...
Ik kende een periode waarin alles op de werkvloer me teveel werd. Ik klopte na 33 vaste dienstjaren op dezelfde werkvloer aan bij het interim bureau, waar ik gelukkig de tip kreeg om eerder eens te denken aan loopbaanbegeleiding. Via Google kwam ik terecht bij “sterk op je werk” kreeg ik een coach aan de lijn en doorliep ik een traject waar ik buiten mijn comfortzone moest komen, waar ik ruimte kreeg voor mijn eigen ding maar ook werd aangezet het soms anders te bekijken, waar ik mezelf tegen kwam, confrontaties niet kon vermijden. Dank voor de manier waarop je me een nieuwe kijk gaf, me mijn...
k wilde 1 van mijn 2 deeltijdse jobs vervangen door een andere job. Als medische secretaresse verdiende ik te weinig. Dankzij de hulp van mijn coach ben ik ondertussen succesvol gestart met administratieve ondersteuning op freelance basis. Ik zou dit traject echt aanraden aan mensen die duurzame veranderingen willen aanbrengen in hun loopbaanpad.
Op een gegeven moment haalde ik uit mijn loopbaan te weinig voldoening. Ik kon er niet onmiddellijk een vinger opleggen, maar ik voelde een leegte, een tekort aan voldoening en ik begon na te denken over welke weg ik nog kon inslaan. Ik zag mezelf wel in een tiental andere jobs functioneren, begon dagelijks de vacatures te checken en info op te zoeken over opleidingen. Mijn hoofd zat vol en ik had echt nood aan tips en steun. Mijn partner en vriendinnen wilden me gemotiveerd en gelukkig zien, maar ook zij konden voor mij niet beslissen. Een vriendin raadde me aan een beroep te doen op een...
Ook als doorwinterde account manager had ik veel baat bij een individueel traject loopbaanbegeleiding bij Sterk op je Werk. Het opnieuw identificeren van je sterktes, talenten en groeimogelijkheden, en ontdekken hoe je een succesvolle ondersteuning kunt vinden binnen je team, is een oefening die voor iedere manager nuttig is. De professionele coachingstijl en sterke interventies van mijn loopbaanbegeleider zorgden keer op keer voor constructieve sessies, waardoor ik met enthousiasme verder kan bouwen aan de toekomst van mijn carrière.
Dag Sofie, nog eens veel dank voor de coaching! Ik ben aan de slag gegaan met onze to do's en de eerste stappen zijn gezet. Ik ben nog bezig met het updaten van mijn LinkedIn e.d., maar mijn nieuwe website staat al online: SelmaFranssen.com Ik kwam ook een interessant platform tegen voor consultants waarvoor ik me zeker ga inschrijven: www.kopiloot.be En ik schreef in mijn nieuwsbrief voor freelancers een stukje over hoe ik de jobcoachingsessies ervaren heb :-).Groetjes, Selma
Ik wilde mijn leiderschapsvaardigheden beter begrijpen en leren hoe ik ze professioneel kon inzetten. Mijn loopbaancoach was flexibel, toegewijd en enorm motiverend, met een enthousiasme dat elke sessie boeiend maakte. De inspirerende gesprekken en praktische tools waren van grote waarde in mijn internationale rol en blijven me nog steeds ondersteunen. Ik weet zeker dat ik er in de toekomst vaak op zal terugvallen.
FAQ
Nog vragen rond Loopbaanbegeleiding?
Ontdek de antwoorden op onze veelgestelde vragen.