Opleiding Vertrouwen Opbouwen 
Versterk samenwerking en verhoog snelheid

Een cultuur van samenwerking ontstaat niet vanzelf. Vertrouwen opbouwen tussen collega’s, klanten en stakeholders vraagt bewuste keuzes, moedige gesprekken en een nieuwe manier van communiceren. Hoe creëer je een omgeving waarin vertrouwen vanzelfsprekend is? Vertrouwen is geen vaag begrip, maar dé sleutel tot vlottere samenwerking, minder ruis en betere prestaties. Door actief te investeren in relaties, zelfvertrouwen te versterken en oude patronen los te laten, bouw je aan een stevig fundament waarop teams kunnen groeien.

Tijdens de opleiding Vertrouwen Opbouwen ontdekken medewerkers en leidinggevenden hoe ze vertrouwen centraal stellen en zo psychologische veiligheid en duurzame samenwerking creëren. Je start bij jezelf, vergroot je bewustzijn en brengt gaandeweg de dynamieken in kaart tussen jou en je omgeving. Het resultaat? Meer verbinding, minder weerstand en een cultuur waarin iedereen kan floreren.

Voor wie is deze opleiding bedoeld? 

Deze opleiding Vertrouwen Opbouwen is ideaal voor:

Voor teamleiders en projectleiders die sterke relaties willen opbouwen om meer draagvlak, engagement en duurzame samenwerking te realiseren. Of je nu werkt in een snel groeiende scale-up, overheidsorganisatie of corporate omgeving.

Voor alle medewerkers die hun inhoudelijke expertise willen aanvullen met verbindende vaardigheden en een gezonde dosis zelfvertrouwen willen opbouwen om hun geloofwaardigheid en impact bij alle stakeholders te vergroten.

Voor organisaties die geloven dat sterke vertrouwensrelaties en psychologische veiligheid het fundament zijn voor open communicatie, échte samenwerking en gezamenlijke groei – zodat teams beter beslissen, efficiëntie verhogen en duurzame resultaten neerzetten.

Wat kan je verwachten? 

Tijdens de opleiding Vertrouwen Opbouwen werk je rond de vraag: hoe creëer je een cultuur waarin vertrouwen vanzelfsprekend is? Vanuit jezelf breng je stap voor stap de dynamieken in kaart tussen jou en je omgeving.

Je ontdekt hoe vertrouwen ontstaat, behouden blijft en verloren kan gaan. Je ontwikkelt gezonde zelfzekerheid en leert authentiek communiceren volgens het principe openheid opent. Je oefent in grenzen stellen zonder muren op te trekken, luistert om te begrijpen en leert beter afstemmen op het perspectief van anderen. Je gaat moedig en eerlijk in gesprek, doorbreekt oude overtuigingen en creëert ruimte voor groei. We tonen hoe vertrouwen werkt als prestatieversneller binnen teams en hoe je het versterkt, zowel intern als met stakeholders. Tot slot ontdek je hoe je jouw geloofwaardigheid verhoogt en écht impact maakt.

Inzetten op vertrouwen is geen luxe, maar een strategische noodzaak – met directe impact op samenwerking, besluitvorming en resultaten.

Doorheen de opleiding werk je met eigen cases. Theorie en praktijk wisselen elkaar af, met voldoende ruimte voor reflectie, experiment en integratie. 

01

Deel 1: Persoonlijke effectiviteit verhogen

  • Inzicht in de werking van vertrouwen
  • Kracht van gedachten en overtuigingen
  • Gezonde grenzen stellen in verbinding
  • Assertiviteit verhogen zonder agressief te worden
  • Integratie oefening
02

Deel 2: Credibiliteit en impact verhogen

  • Vertrouwen als accelerator
  • Stakeholdermapping
  • Relationele intelligentie verhogen door perceptiewissels
  • Vier peilers van credibiltiteit
  • Integratie oefening

De kracht van - Vertrouwen Opbouwen - in cijfers:

  • 95% van de bedrijfsleiders geeft aan dat het opbouwen en behouden van vertrouwen direct bijdraagt aan financiële resultaten
  • Wie zich vertrouwd voelt, rapporteert 2× hogere productiviteit, 2,1× betere focus, 4,3× meer werktevredenheid en is 1,3× zo bereid om extra te presteren.
  • Organisaties waarin veel vertrouwen heerst, hebben 41% minder verzuim en 50% minder verloop dan organisaties waar vertrouwen ontbreekt

 

Jouw trainer/coach met expertise in 'Vertrouwen Opbouwen'

Bij Coaching The Shift werk je samen met doorwinterde trainers die niet alleen ICF-gecertificeerd zijn (PCC- of MCC-niveau), maar ook zelf meesters zijn in het connecteren en moedige thema's bespreekbaar maken binnen groepen en individuen. Daarmee geven ze deelnemers niet alleen inhoudelijke kennis, maar tonen ze ook indirect hoe je zélf openheid kunt creëren in elke samenwerking. Omdat onze trainers ook ervaren coaches zijn, werken ze niet alleen op gedrags- of competentieniveau, maar ook op onderliggende waarden en overtuigingen. Zo leren deelnemers hoe ze constructieve open dialogen kunnen voeren en de (samen)werking naar een hoger  niveau kunnen tillen.

Magaly De Smet

Magaly is de bezieler en drijvende kracht achter Coaching The Shift. Als jongste Master Certified Coach ooit in Europa zag ze al vroeg het belang van teamcoaching èn zette dit op de kaart in de bedrijfswereld. Ze leidde honderden professionals op tot gecertificeerd (team)coach en blijft een toonaangevende stem in de sector. Magaly wordt gewaardeerd om haar vermogen het onbespreekbare bespreekbaar en werkbaar te maken met diepgaande en blijvende verandering als gevolg. Ze verzamelde een team van sterke coaches en trainers rond zich het DNA van Coaching The Shift mee belichamen. Samen dragen ze elke dag bij tot de shift van ‘I’ naar ‘We’ bij klanten in uiteenlopende sectoren.

Christine Esteingeldoir

Christine ondersteunt organisaties bij het verbeteren van prestaties en het versterken van relaties binnen teams. Ze werkt als coach, trainer en facilitator rond leiderschap en teamontwikkeling. Haar aanpak vertrekt vanuit zelfkennis en reflectie. Christine is erkend ICF-trainer (Level 1 & 2) en werkt met onder meer Insights Discovery en het enneagram. Ze is supervisor en intervisiebegeleider in de opleiding tot ICF-gecertificeerd coach. Ze begeleidt teams in thema’s zoals vertrouwen, communicatie en verandering, en versterkt leiders bij het motiveren en behalen van resultaten. Haar stijl is gestructureerd, creatief en gericht op impact.

Johan Van Eeckhout

Johan begeleidt leiders bij de sprong van hun leven. Als sparringpartner en parachutist helpt hij hen met frisse blik en nieuwe aanpak hun leiderschap te versterken. Samen bereiden ze die sprong grondig voor, zodat ze landen als bewuste, daadkrachtige leiders met blijvend resultaat. In contexten als groei, conflict, verandering of fusie werkt hij met leiders en teams aan veerkracht, helderheid en verbondenheid. Met 25+ jaar ervaring in bedrijfsleven en management, 1700 uur individuele coaching, 1200 uur teamcoaching en 3600 uur training is hij een ervaren change katalysator die executives helpt authentieke relaties te bouwen en prestaties te versterken.

Dorothée Willems

Vanuit haar diep geloof in een nieuw leiderschapsparadigma stapte Dorothée mee in het verhaal van Coaching The Shift. Ze groeide uit tot inspirator, medetrekker en klankbord van Magaly. Dorothée wordt sterk gewaardeerd om haar holistische blik, rijke levenservaring en vakmanschap als trainer en coach. Ze vertrekt vanuit de verbinding tussen lichaam en geest en gelooft dat authentiek leiderschap start bij zelfbewustzijn. Met ruime ervaring in internationale leiderschapsrollen, diepgaande expertise en een warm, respectvol engagement weet ze mensen te raken, te inspireren en uit te nodigen tot een frisse, verruimende kijk op hun werkelijkheid én hun potentieel.

Marijke Van Moldergem

Marijke is Master Certified Coach met meer dan 4000 coachingsuren en begeleidt leidinggevenden op alle niveaus met een milde doch doortastende aanpak gericht op bewustwording, veerkracht en duurzame verandering. Gespecialiseerd in veranderings- en leiderschapsthema’s, gelooft ze dat elke verandering een kans is om te groeien. Ze brengt theorie tot leven met praktijkvoorbeelden en stimuleert zelfbewustzijn, wat leidt tot blijvende gedragsverandering. Met 20+ jaar corporate ervaring, waaronder 10 jaar als HRD-manager bij TNT Express, en een rijk opleidingsportfolio, begrijpt ze snel de uitdagingen van leiders en hun organisaties.

Deze klanten gingen je reeds voor

Asap, klant van coaching the shift
deloitte logo
Denys, klant van Coaching The Shift
Dupont, klant van coaching the shift
Genencor, klant van Coaching The Shift
Jan De Nul, klant van Coaching The Shift
LS Cable & System, klant van Coaching The Shift
Volvo, klant van Coaching The Shift

Klanten aan het woord

fallback image

Bedankt dat je me mijn vergaderingen hebt laten afzeggen. Het was waarschijnlijk een slimme zet voor mijn carrière, omdat ik zo de relatie met mijn klant kon versterken.

D.W.
Experienced Senior Consultant
Deloitte
4.3
fallback image

De training was absoluut de moeite waard. Hij staat zeker in mijn top drie van de trainingen die ik heb gevolgd.

E.B.
Experienced Senior Consultant
Deloitte
4.4

FAQ

Nog vragen rond onze opleiding Vertrouwen Opbouwen
Ontdek de antwoorden op veelgestelde vragen.