Opleiding Vertrouwen Opbouwen
Versterk samenwerking en verhoog snelheid
Een cultuur van samenwerking ontstaat niet vanzelf. Vertrouwen opbouwen tussen collega’s, klanten en stakeholders vraagt bewuste keuzes, moedige gesprekken en een nieuwe manier van communiceren. Hoe creëer je een omgeving waarin vertrouwen vanzelfsprekend is? Vertrouwen is geen vaag begrip, maar dé sleutel tot vlottere samenwerking, minder ruis en betere prestaties. Door actief te investeren in relaties, zelfvertrouwen te versterken en oude patronen los te laten, bouw je aan een stevig fundament waarop teams kunnen groeien.
Tijdens de opleiding Vertrouwen Opbouwen ontdekken medewerkers en leidinggevenden hoe ze vertrouwen centraal stellen en zo psychologische veiligheid en duurzame samenwerking creëren. Je start bij jezelf, vergroot je bewustzijn en brengt gaandeweg de dynamieken in kaart tussen jou en je omgeving. Het resultaat? Meer verbinding, minder weerstand en een cultuur waarin iedereen kan floreren.
Voor wie is deze opleiding bedoeld?
Deze opleiding Vertrouwen Opbouwen is ideaal voor:
Wat kan je verwachten?
Tijdens de opleiding Vertrouwen Opbouwen werk je rond de vraag: hoe creëer je een cultuur waarin vertrouwen vanzelfsprekend is? Vanuit jezelf breng je stap voor stap de dynamieken in kaart tussen jou en je omgeving.
Je ontdekt hoe vertrouwen ontstaat, behouden blijft en verloren kan gaan. Je ontwikkelt gezonde zelfzekerheid en leert authentiek communiceren volgens het principe openheid opent. Je oefent in grenzen stellen zonder muren op te trekken, luistert om te begrijpen en leert beter afstemmen op het perspectief van anderen. Je gaat moedig en eerlijk in gesprek, doorbreekt oude overtuigingen en creëert ruimte voor groei. We tonen hoe vertrouwen werkt als prestatieversneller binnen teams en hoe je het versterkt, zowel intern als met stakeholders. Tot slot ontdek je hoe je jouw geloofwaardigheid verhoogt en écht impact maakt.
Inzetten op vertrouwen is geen luxe, maar een strategische noodzaak – met directe impact op samenwerking, besluitvorming en resultaten.
Doorheen de opleiding werk je met eigen cases. Theorie en praktijk wisselen elkaar af, met voldoende ruimte voor reflectie, experiment en integratie.
Deel 1: Persoonlijke effectiviteit verhogen
- Inzicht in de werking van vertrouwen
- Kracht van gedachten en overtuigingen
- Gezonde grenzen stellen in verbinding
- Assertiviteit verhogen zonder agressief te worden
- Integratie oefening
Deel 2: Credibiliteit en impact verhogen
- Vertrouwen als accelerator
- Stakeholdermapping
- Relationele intelligentie verhogen door perceptiewissels
- Vier peilers van credibiltiteit
- Integratie oefening
De kracht van - Vertrouwen Opbouwen - in cijfers:
- 95% van de bedrijfsleiders geeft aan dat het opbouwen en behouden van vertrouwen direct bijdraagt aan financiële resultaten
- Wie zich vertrouwd voelt, rapporteert 2× hogere productiviteit, 2,1× betere focus, 4,3× meer werktevredenheid en is 1,3× zo bereid om extra te presteren.
- Organisaties waarin veel vertrouwen heerst, hebben 41% minder verzuim en 50% minder verloop dan organisaties waar vertrouwen ontbreekt
Jouw trainer/coach met expertise in 'Vertrouwen Opbouwen'
Bij Coaching The Shift werk je samen met doorwinterde trainers die niet alleen ICF-gecertificeerd zijn (PCC- of MCC-niveau), maar ook zelf meesters zijn in het connecteren en moedige thema's bespreekbaar maken binnen groepen en individuen. Daarmee geven ze deelnemers niet alleen inhoudelijke kennis, maar tonen ze ook indirect hoe je zélf openheid kunt creëren in elke samenwerking. Omdat onze trainers ook ervaren coaches zijn, werken ze niet alleen op gedrags- of competentieniveau, maar ook op onderliggende waarden en overtuigingen. Zo leren deelnemers hoe ze constructieve open dialogen kunnen voeren en de (samen)werking naar een hoger niveau kunnen tillen.
Deze klanten gingen je reeds voor
Klanten aan het woord
FAQ
Nog vragen rond onze opleiding Vertrouwen Opbouwen?
Ontdek de antwoorden op veelgestelde vragen.