360° Feedback Tool

Kijk in de spiegel en transformeer!

Twijfel je soms waar je écht in uitblinkt of hoe je jouw attitude kunt versterken? Zonder eerlijke feedback is groeien moeilijk.

Met onze 360° Feedback Tool krijg je een compleet beeld van je functioneren — niet alleen vanuit jezelf, maar ook door de ogen van collega’s, leidinggevenden, teamleden of klanten. Jij kiest van wie je anonieme feedback ontvangt en welke competenties of attitudes centraal staan.

Zo ontdek je je sterke punten én je groeipotentieel, krijg je zicht op wat voor jou belangrijk is en hoe je je communicatie en samenwerking beter kunt afstemmen op anderen.

Voor wie is deze tool bedoeld?

Deze 360° Feedback Tool is ideaal voor:

Leidinggevenden en medewerkers die de moed hebben om écht in de spiegel te kijken en te ontdekken hoe hun houding, communicatiestijl en competenties worden ervaren door hun omgeving. Ze willen niet enkel vertrouwen op hun eigen beeld, maar willen leren uit eerlijke feedback van stakeholders die ze zelf kiezen.

Zelfstandige coaches en consultants die onze 360° Feedback Tool willen inkopen om hun klanten nog meer waarde te bieden. Ze krijgen een professioneel, gebruiksvriendelijk instrument in handen om diepere inzichten te bieden en ontwikkelingstrajecten krachtiger te maken. Zo positioneren ze zich nog steviger en professioneler in de markt. 

CEO’s en HR Managers die willen bouwen aan een cultuur van psychologische veiligheid, eigenaarschap en groei. Met 360° feedback krijgen ze een helder zicht op sterktes, ontwikkelpunten en samenwerking binnen hun teams. Zo versterken ze niet alleen hun mensen, maar ook de hele organisaties én de relaties met hun stakeholders. 

 

Wat kan je verwachten? 

Onze 360° Feedback Tool gaat zoveel verder dan een klassiek evaluatie-instrument. Omdat onze tool volledig op maat wordt gemaakt, focussen we samen op de competenties en attitudes die jij centraal wil stellen. Daarbij vertalen we deze naar heldere gedragsindicatoren, zodat feedback altijd tastbaar en bruikbaar is. Zo zie je niet alleen waar je vandaag staat, maar ook waar je naartoe wilt. Het resultaat is een duidelijk overzicht van je competenties, attitudes, ontwikkelkansen en de thema’s die voor jou prioriteit hebben.

Je krijgt een compleet en genuanceerd beeld van je functioneren — niet alleen vanuit je eigen perspectief, maar ook door de ogen van de mensen die jij kiest als stakeholders: collega's, leidinggevenden, teamleden of zelfs klanten. Jij bepaalt dus zelf van wie je (anonieme) feedback wilt. Enkele maanden later kun je een nieuwe meting doen om te zien welke progressie je al hebt gemaakt en waar je nog verder op kunt werken. 

Idealiter wordt er tevens individuele coaching voorzien, zodat je de nodige ondersteuning hebt om de gewenste shift te maken.
 

01

Deel 1: Intakegesprek

  • We bepalen samen op welke competenties en attitudes je feedback wenst te krijgen.
  • Je kiest je gewenste competentielevel.
  • We onderzoeken en bepalen wie van jouw stakeholders de tool gaan invullen.
  • We ondersteunen jou om dapper deze uitdaging aan te gaan en straks de feedback constructief binnen te nemen.
02

Deel 2: Invullen van de 360° Tool

  • Je ontvangt een login en paswoord voor de mensen aan wie je de tool bezorgt om in te vullen.
  • Je vult zelf ook de tool in, want het is de bedoeling dat je straks ziet hoe jij jezelf ziet en hoe anderen jou zien.
  • Iedereen geeft ook aan hoe ver of hoe dicht je reeds bij het gewenste resultaat zit.
  • Een goede balans tussen waarderende en ontwikkelingsgerichte feedback helpt jouw om gericht te kunnen groeien
03

Deel 3: Reflectiegesprek 

  • Je ontvangt een gedetailleerd rapport met inzichten over jouw competenties, jouw attitude en communicatiestijl. De redenering achter de scores levert je belangrijke inzichten op.
  • In alle veiligheid en vertrouwen bespreken we wat dit met je doet, wat dit mogelijks triggert bij jou, en hoe je hier nu vol vertrouwen constructief mee aan de slag kunt gaan.
  • Indien er vooraf werd bepaald dat de feedback niet anoniem is, kun je nu vanuit nieuwsgierigheid met je collega's in gesprek over hun perceptie.
  • We maken een actieplan op en bespreken de stappen die er nu dienen te gebeuren om naar jouw gewenste competentieniveau te evolueren.
04

Deel 4: Nieuwe bevraging om progressie te meten

  • Enkele maanden na de 'nulmeting' wordt de 360° tool opnieuw ingezet
  • Je ontvangt opnieuw een gedetailleerd rapport met inzichten over jouw competenties, jouw attitude en communicatiestijl waar terug een actieplan uit voortkomt.

De kracht van - 360° Feedback - in cijfers:

Jouw trainer/coach met expertise in 360° Feedback

Bij Coaching The Shift werk je samen met doorwinterde trainers die niet alleen ICF-gecertificeerd zijn (PCC- of MCC-niveau), maar ook zelf meesters zijn in het connecteren en moedige thema's bespreekbaar maken binnen groepen en individuen. Daarmee geven ze deelnemers niet alleen inhoudelijke kennis, maar tonen ze ook indirect hoe je zélf openheid kunt creëren in elke samenwerking. Omdat onze trainers ook ervaren coaches zijn, werken ze niet alleen op gedrags- of competentieniveau, maar ook op onderliggende waarden en overtuigingen. Zo leren deelnemers hoe ze constructieve open dialogen kunnen voeren en de (samen)werking naar een hoger  niveau kunnen tillen.

Magaly De Smet

Magaly is de bezieler en drijvende kracht achter Coaching The Shift. Als jongste Master Certified Coach ooit in Europa zag ze al vroeg het belang van teamcoaching èn zette dit op de kaart in de bedrijfswereld. Ze leidde honderden professionals op tot gecertificeerd (team)coach en blijft een toonaangevende stem in de sector. Magaly wordt gewaardeerd om haar vermogen het onbespreekbare bespreekbaar en werkbaar te maken met diepgaande en blijvende verandering als gevolg. Ze verzamelde een team van sterke coaches en trainers rond zich het DNA van Coaching The Shift mee belichamen. Samen dragen ze elke dag bij tot de shift van ‘I’ naar ‘We’ bij klanten in uiteenlopende sectoren.

Christine Esteingeldoir

Christine ondersteunt organisaties bij het verbeteren van prestaties en het versterken van relaties binnen teams. Ze werkt als coach, trainer en facilitator rond leiderschap en teamontwikkeling. Haar aanpak vertrekt vanuit zelfkennis en reflectie. Christine is erkend ICF-trainer (Level 1 & 2) en werkt met onder meer Insights Discovery en het enneagram. Ze is supervisor en intervisiebegeleider in de opleiding tot ICF-gecertificeerd coach. Ze begeleidt teams in thema’s zoals vertrouwen, communicatie en verandering, en versterkt leiders bij het motiveren en behalen van resultaten. Haar stijl is gestructureerd, creatief en gericht op impact.

Johan Van Eeckhout

Johan begeleidt leiders bij de sprong van hun leven. Als sparringpartner en parachutist helpt hij hen met frisse blik en nieuwe aanpak hun leiderschap te versterken. Samen bereiden ze die sprong grondig voor, zodat ze landen als bewuste, daadkrachtige leiders met blijvend resultaat. In contexten als groei, conflict, verandering of fusie werkt hij met leiders en teams aan veerkracht, helderheid en verbondenheid. Met 25+ jaar ervaring in bedrijfsleven en management, 1700 uur individuele coaching, 1200 uur teamcoaching en 3600 uur training is hij een ervaren change katalysator die executives helpt authentieke relaties te bouwen en prestaties te versterken.

Dorothée Willems

Vanuit haar diep geloof in een nieuw leiderschapsparadigma stapte Dorothée mee in het verhaal van Coaching The Shift. Ze groeide uit tot inspirator, medetrekker en klankbord van Magaly. Dorothée wordt sterk gewaardeerd om haar holistische blik, rijke levenservaring en vakmanschap als trainer en coach. Ze vertrekt vanuit de verbinding tussen lichaam en geest en gelooft dat authentiek leiderschap start bij zelfbewustzijn. Met ruime ervaring in internationale leiderschapsrollen, diepgaande expertise en een warm, respectvol engagement weet ze mensen te raken, te inspireren en uit te nodigen tot een frisse, verruimende kijk op hun werkelijkheid én hun potentieel.

Marijke Van Moldergem

Marijke is Master Certified Coach met meer dan 4000 coachingsuren en begeleidt leidinggevenden op alle niveaus met een milde doch doortastende aanpak gericht op bewustwording, veerkracht en duurzame verandering. Gespecialiseerd in veranderings- en leiderschapsthema’s, gelooft ze dat elke verandering een kans is om te groeien. Ze brengt theorie tot leven met praktijkvoorbeelden en stimuleert zelfbewustzijn, wat leidt tot blijvende gedragsverandering. Met 20+ jaar corporate ervaring, waaronder 10 jaar als HRD-manager bij TNT Express, en een rijk opleidingsportfolio, begrijpt ze snel de uitdagingen van leiders en hun organisaties.

Eva Declercq

Eva is gefascineerd door de wisselwerking tussen mens, taak en (werk)omgeving. Ze verdiept zich in samenwerken, teamwerking, (persoonlijk) leiderschap, motivatie, perfectionisme, stress en burn-out. Met een achtergrond in psychologie en marketing en jaren ervaring als leidinggevende in de rekruterings- en uitzendsector, sluit ze vlot aan bij uiteenlopende teams en organisaties. Als coach is ze oordeelloos en respectvol, maar durft spiegelen en confronteren. Als teamcoach voelt ze snel dynamieken aan en benoemt wat nodig is voor groei. Met humor en energie stimuleert ze deelnemers om buiten hun comfortzone te stappen en nieuwe paden te verkennen.

Heidi De Roo

Heidi’s missie is organisaties, leidinggevenden, teams en individuen te ondersteunen bij duurzame groei via coaching, training en strategisch HR-advies. Ze streeft naar werkplekken waar mensen zich gewaardeerd, verbonden en geïnspireerd voelen. Als HR-expert in vorming en welzijn vertaalt ze strategische visies naar een concrete waardencultuur. Zo worden waarden tastbaar, ontstaat verbinding en komt het beste in mensen naar boven. Haar stijl is persoonlijk, empathisch en doelgericht. Met ruime ervaring in intervisies, leiderschapstrainingen en coaching helpt ze mensen hun intrinsieke kracht versterken en organisaties laten groeien.

Eva Buyck

Eva Buyck

Eva verenigt strategie, sales en coaching in één krachtig profiel. Als beleids- en strategisch verantwoordelijke helpt ze mee de koers van Coaching The Shift bepalen en bouwt ze duurzame partnerships uit. Haar internationale saleservaring geeft haar scherp inzicht in wat organisaties écht nodig hebben, wat ze vertaalt naar oplossingen met meetbare impact. Als ervaren business coach begeleidt ze leiders en teams in hun groei naar meer bewustzijn, veerkracht en resultaat, altijd met oog voor zowel de menselijke kant als de zakelijke doelstellingen.

FAQ

Nog vragen rond onze 360° Feedback Tool
Ontdek de antwoorden op veelgestelde vragen.