Volvo Cars - Female Mentor Program
In aansluiting op de internationale kick-off sessie rond het female mentor program in Zweden, organiseerde Volvo Cars Gent (VCG) een eigen FLM-traject welke opstartte in Gent in oktober 2017.
Doelstelling : inzetten op een dynamische balans tussen male en female talent. De toegevoegde waarde van de mix tussen mannelijk en vrouwelijke leiderschapsstijlen en -kwaliteiten in de schijnwerpers zetten en zo méér kansen bieden aan potentiële vrouwelijke leiders.
Onze coaches van Coaching The Shift mochten een deel van het traject mee ondersteunen. We gingen van start met een Insights Team Sessie, waarbij de deelnemers inzicht kregen in hun persoonlijke voorkeurstijlen van communiceren en samenwerken met de belangrijkste stakeholders. Gedurende de dag leerden ze hoe ze de voorkeurstijl van anderen konden herkennen en hun eigen stijl aanpassen aan die van hun gesprekspartner om nog meer impact te hebben. Deze dag werd gevolgd door meerdere sessies ‘coaching on the job’.
Tijdens deze sessies liepen CTS coaches mee op de werkvloer om mentees te observeren en nadien te laten reflecteren over hun leiderschapskwaliteiten die zij inzetten in hun dagdagelijkse interacties met oa leveranciers, peers, teamleden,management …
Allen, mentoren en mentees, waren unaniem positief over de impact van het traject! Wij geven alvast een dikke pluim aan het voltallige VCG team voor hun inzet en leerbereidheid! Het viel ons op hoe er op de werkvloer een positieve, open sfeer heerste. Dit in een productie omgeving waar er , naast de aandacht voor de taak er tevens merkbaar veel attentie gegeven wordt aan de mens!