Welke shift maak jij in 2024?

We naderen alweer het einde van een bewogen jaar. Het is voor velen een tijd om te reflecteren op de gebeurtenissen van het afgelopen jaar. Ook voor ons. En wanneer we enkele stappen achteruitzetten en kijken naar de wereld in zijn geheel, dan was 2023 een jaar vol polarisatie. Zelden hebben we mensen al zo verdeeld gezien. En dat zien we op alle vlakken: economisch, politiek, sociaal, cultureel,… met soms drastische gevolgen.

Het wordt steeds duidelijker dat de oude systemen niet meer werken. De mens verliest steeds meer de connectie met zichzelf, en zo ook met elkaar. We raken gevangen in bestaande paradigma’s. “Ik hoor pas bij de groep als ik dezelfde mening deel”, of “Ik ben pas goed/waardig als ik XYZ bereikt heb”.

We zijn zodanig bezig met wat wel of niet juist is, dat we vergeten waar het echt om draait. Mensen lopen met oogkleppen als ze denken dat iedereen het over alles eens moet zijn. Er is nood aan een nieuw model. Een shift waarin we ons ego aan de kant schuiven en plaats maken voor verbinding.

Daarom maken wij van 2024 het jaar van verbinding! Verbinding in elke betekenis van het woord. Met elkaar, onszelf,... Maar dat kunnen we natuurlijk niet alleen.

Van IQ naar WE-Q: Inspiratie uit de natuur

Hoe gaan we naar samenwerking als model in plaats van concurrentie?

Onlangs keek ik een prachtige documentaire over walvissen. Eerst en vooral zijn walvissen machtige en zeer intelligente dieren! Walvissen leven in groepen en werken samen met elkaar en hun omgeving om te overleven.

Iedereen in de groep speelt een eigen rol. Zo blijven de vrouwen bij de groep om zorg te dragen voor de jongeren. Zij worden in tussentijd bewaakt door de jongvolwassenen.

De volwassen mannetjes gaan samen jagen. Ook dat doen ze gecoördineerd met elkaar. Sommige soorten werken samen om kleine vissen samen te drijven in groep zodat ze makkelijker te vangen zijn. Andere soorten zoals bultruggen werken dan weer in teams tot 20 walvissen om hun prooien naar boven te drijven.

Daarbovenop reizen walvissen vaak tot honderden kilometers per dag. En tijdens hun reis zijn er allerlei kleine schelpdieren die meeliften aan de oppervlakte van hun huid. En daar heeft de walvis helemaal geen last van! Sterker nog, zo krijgt hij een natuurlijke scrub van de algen en afvalresten op zijn huid.

Wat een prachtig voorbeeld van samenwerking uit de natuur. Het deed me denken. Zijn wij als mens niet te vaak “ik” gericht? Wat zouden wij kunnen bereiken moesten we op deze manier kunnen samenwerken?

Het geheel is groter dan de som der delen

Ook de mens is een eigenaardig diertje. Eigenlijk kan je mensen zien als een systeem. Eén geheel dat allerlei fysieke, emotionele, sociale en andere factoren omvat. Fysiek gezien bestaan we allemaal uit DNA, of sterker nog, we bestaan net zoals de wereld rondom ons uit atomen. Zwevende partikels die onzichtbaar zijn voor het oog.

Maar de mens is nog zoveel meer dan dat. We worden gevormd door onze omgeving. Door wat we leren uit ervaringen. We zijn emotionele, sociale wezens. We denken, dus we zijn. En samen maken we deel uit van een groter geheel. Een wisselwerking van verschillende systemen: een ecosysteem.

Wanneer je hier bewust van wordt kan je in de rol van creator stappen. Je beseft dat jouw acties en beslissingen weldegelijk een impact maken op het groter geheel. En dat is niet zweverig. Hoe jij jou gedraagt tegenover ander zal mee bepalen hoe zij zich gedragen tegenover jou.

Welke shift maak jij?

Wat kan jij nu al doen om een steentje te verleggen in de rivier? Soms bekijken we het te groot. We willen allemaal de wereld veranderen. Maar dat komt vanuit “ik” en niet “wij”. We zijn teveel bezig met krijgen in plaats van geven. Het krijgen van erkenning, waardering, prestaties, zekerheid,…

Maar daar draait het niet om. Impact maken draait om geven. En dat begint met kleine, eenvoudige momenten. Bijvoorbeeld: het erkennen van de persoon achter de balie. Of iemand oprecht bedanken en je waardering uitspreken. Wat als je door te geven, ook meer terugkrijgt?

Voor je iets doet of zegt, sta even stil: wat is de impact hiervan? En hoe kan ik positief bijdragen aan het groter geheel? Geloof mij, wat je in de wereld brengt, krijg je ook terug. Dat is de wet van wederkerigheid. Dus wacht niet langer en wees de shift die je zelf wil zien in de wereld!

5 positieve intenties die je kan meedragen naar 2024!

Wil jij graag een shift maken, maar weet je niet goed waar te beginnen? Hier zijn alvast 5 intenties die je kan meedragen in 2024:

1. Spreek meer je oprechte waardering uit – Geef erkenning aan anderen en spreek je waardering uit voor wie ze zijn en wat ze doen.
2. Geef iemand een kans – Investeer in mensen met jouw vertrouwen. Geef iemand een kans om te leren, ontdekken, groeien.
3. Help iemand – Een simpele manier om positieve impact te maken is om iemand te helpen. Dat kan op het werk maar ook daarbuiten. Denk bijvoorbeeld aan familie, buren,…
4. Bied een luisterend oor – Veel mensen hebben nood aan iemand die onbevooroordeeld kan luisteren. In plaats van advies te geven, leer echt luisteren.
5. Steun vrijwilligersorganisaties – Door je aan te sluiten voor vrijwilligerswerk, of door campagnes te ondersteunen op andere manieren.

Wij wensen jullie alvast een jaar vol verbinding. Laten we in 2024 samen het verschil maken. Hoe kunnen we meer doen voor de ander? En wat brengt ons dat? Laten we wat meer aandacht hebben voor de mens achter de persoon die we zien. Laten we het wat rustiger aan doen en meer rekening houden met onze omgeving. Zodat we meer geluk vinden in het gelukkig maken van anderen.